4.2.2. Отпуска за работу во вредных и опасных условиях
Продолжительность дополнительных отпусков для работников, которые упомянуты в Списке, составляет от 6 до 36 рабочих дней (в зависимости от профессии, занимаемой должности и т.п.). Но многие работы не вошли в данный Список. Между тем администрация организации может посчитать их вредными. В этом случае она вправе самостоятельно предусмотреть дополнительный отпуск для сотрудников, выполняющих эти работы (ст. 116 Трудового кодекса РФ).
Для этого надо провести аттестацию рабочих мест данных сотрудников. Аттестацию проводит специальная комиссия, которая создается по приказу руководителя организации. Комиссия устанавливает, насколько вредны условия труда работника. Порядок предоставления и продолжительность дополнительного отпуска администрация предприятия должна зафиксировать в трудовом или в коллективном договоре.Определяя продолжительность отпуска за работу во вредных условиях, бухгалтер должен учитывать трудовой стаж сотрудника. Здесь имеется в виду только то время, которое сотрудник, собственно, проработал во вредных условиях. Но в течение года он мог сменить несколько цехов, и, вполне возможно, за работу в них установлена разная продолжительность отпуска. Как в таком случае определить, сколько дней дополнительного отдыха полагается сотруднику в текущем году?
Нужно сложить дни отпуска за работу в каждом цехе. Не забудьте также пересчитать дополнительные дни отпуска из рабочих в календарные.
Еще по теме 4.2.2. Отпуска за работу во вредных и опасных условиях:
- Отпуска за работу во вредных и опасных условиях
- 3.9. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
- 4.3.5. За работу во вредных и тяжелых условиях
- Компенсация за вредные условия труда
- 4.2.4. Отпуска за стаж работы
- Отпуска за стаж работы
- 4.2.5. Отпуска за особый характер работы
- Отпуска за особый характер работы
- 4.2.1. Отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- 3.6. Оплата отпусков 3.6.1. Кто и когда имеет право уйти в отпуск
- 37. Отпуск сталей. Превращения в стали при отпуске, изменение микроструктуры и свойств
- 2.7.9. Разделение отпуска на части. Основания и порядок замены части отпуска денежной компенсацией