<<
>>

2.7.4.Еженедельный непрерывный отдых

Продолжительность такого вида времени отдыха не может быть менее 42 часов. Это правило должно соблюдаться во всех организациях независимо от организационно-правовых форм при установлении режимов работы и графиков сменности. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха исчисляется с момента окончания работы накануне выходного дня и до начала работы (смены) в следующий после выходного день. Исчисление продолжительности зависит от режима рабочего времени (вида рабочей недели, графиков сменности). При пятидневной рабочей неделе предоставляется два выходных дня, при шестидневной - один. Общим выходным днем является воскресенье (ст. 111 Трудового кодекса РФ). Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Обычно выходные дни предоставляются подряд.

<< | >>
Источник: Феоктистов И.А, Филина Ф.Н.. Все о расчете, начислении и налогообложении заработной платы. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, — 640 с.. 2008

Еще по теме 2.7.4.Еженедельный непрерывный отдых:

  1. 2.7. Правовое регулирование времени отдыха 2.7.1. Понятие и виды времени отдыха
  2. Отчетность: еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная
  3. Помощь нерегулярной информации: Аллан Гринспен строит еженедельный индикатор рецессии
  4. 2.7.3.Ежедневный (междусменный) отдых
  5. Вопрос 20. Понятие, виды времени отдыха
  6. 5.5. Услуги в сфере культуры и отдыха
  7. 3.5.5. Услуги в сфере культуры и отдыха
  8. Принцип непрерывности
  9. НЕПРЕРЫВНЫЕ ФЬЮЧЕРСЫ
  10. ТЕСТ «ЭФФЕКТИВЕН ЛИ МОЙ РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА?»
  11. Принципы непрерывности и гибкости планирования
  12. § 3.5. НЕПРЕРЫВНОЕ НАЧИСЛЕНИЕ СЛОЖНЫХ ПРОЦЕНТОВ
  13. Система непрерывного совершенствования
  14. Непрерывные (с коррекцией разрывов) ценовые серии
  15. Цели прогресса непрерывного образования
  16. Хедж непрерывный
  17. Применимость допущения непрерывности деятельности при проведении аудита
  18. Непрерывность производства и обмена товаров