<<
>>

Выплаты по инициативе фирмы

Руководство вашей фирмы по собственному желанию может оплачивать за сотрудников те или иные расходы или компенсировать работнику потраченные им на что-либо деньги. Как правило, делается это либо с целью поощрить сотрудников, либо создать дополнительные для них блага. Рассмотрим наиболее распространенные из таких выплат.

<< | >>
Источник: Петров А.В.. Зарплатные налоги. Все, что должен знать бухгалтер для правильной работы. М.: Бератор-Паблишинг, — 425 с.. 2007

Еще по теме Выплаты по инициативе фирмы:

  1. 4.4. Случаи выплаты среднего заработка 4.4.1. Выплаты работникам, увольняемым по сокращению численности (штатов)
  2. 1.3.8. Увольнение по инициативе работодателя
  3. 5.1. Альтернативные подходы к объяснению фирмы и ее границ 5.1.1. Неоклассическая теория фирмы
  4. 41. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ФИРМЫ. РАВНОВЕСИЕ ФИРМЫ В КРАТКОСРОЧНОМ ПЕРИОДЕ
  5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  6. Раздел 7. Формирование стартовых условий развития фирмы (расчет суммы необходимых кредитов) фирмы «Спорт».
  7. 8.1.Понятие и целевая функция фирмы. Экономическая природа фирмы
  8. Стимулирование инициативы и творческой активности работников
  9. СГупень 6: Выбрать и профинансировать стратегические инициативы
  10. Предпринимательская политика, инициатива и стратегия
  11. Инициатива
  12. Увольнение по инициативе администрации
  13. 1.3.7. Расторжение трудового договора по инициативе работника