<<
>>

Учебный отпуск

Сотрудникам, которые совмещают работу с обучением, помимо ежегодных фирма должна предоставлять учебные отпуска. Их дают на период подготовки и сдачи зачетов, экзаменов, дипломной работы.

Об их продолжительности сказано в ст.

173 Трудового кодекса.

Отпуска предоставляют сотрудникам, которые учатся:

- в высшем учебном заведении (институте, академии, университете);

- в учебном заведении среднего профессионального образования (колледже, техникуме);

- в учебном заведении начального профессионального образования (ПТУ и т.п.);

- в вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении.

Некоторые сотрудники работают и одновременно учатся в двух образовательных учреждениях. В таком случае им предоставляют учебные отпуска по одному месту обучения (на выбор).

Учебный отпуск предоставляют только после предъявления работником справки-вызова учебного заведения. Форма этой справки утверждена Приказом Минобразования России от 13 мая 2003 г. N 2057. Точнее, этих форм две. Первую учебное заведение выдает, если сотруднику полагается оплачиваемый учебный отпуск, а вторую - если неоплачиваемый.

Оплачиваемый отпуск предоставляют сотрудникам, которые обучаются на вечернем отделении или заочно. А студентам дневных отделений учебный отпуск не оплачивают.

Обратите внимание: для работников, получающих второе (третье и т.д.) высшее образование, учебный отпуск трудовым законодательством вообще не предусмотрен. Однако фирма может пойти работнику навстречу и дать такой отпуск. В этом случае он будет за счет работника.

<< | >>
Источник: Петров А.В.. Зарплатные налоги. Все, что должен знать бухгалтер для правильной работы. М.: Бератор-Паблишинг, — 425 с.. 2007
Помощь с написанием учебных работ

Еще по теме Учебный отпуск:

  1. 2.7.7. Учебный отпуск
  2. 3.6. Оплата отпусков 3.6.1. Кто и когда имеет право уйти в отпуск
  3. 37. Отпуск сталей. Превращения в стали при отпуске, изменение микроструктуры и свойств
  4. 2.7.9. Разделение отпуска на части. Основания и порядок замены части отпуска денежной компенсацией
  5. Евстигнеев Е. Н.. Налоги и налогообложение. 5-е изд. (+CD с мультимедийным учебным ком­плексом). — СПб.: Питер, — 304 с.: ил. — (Серия «Учебное пособие»)., 2008
  6. Под ред. В. Е. Есипова, Г. А. Маховиковой. Оценка бизнеса: Учебное пособие. 3-е изд. — СПб.: Питер, — 512 с.: ил. — (Серия «Учебное пособие»)., 2010
  7. Данченок Л. А.. МАРКЕТИНГ: Учебное пособие, руководство по изучению дисци­плины, практикум, учебная программа / Московский государственный университет эко­номики, статистики и информатики. - М., - 300 с., 2005
  8. 34. УЧЕБНЫЕ ДЕЙСТВИЯ КАК СРЕДСТВА РЕШЕНИЯ УЧЕБНЫХ ЗАДАЧ
  9. 3. ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ, ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ И ФОРМЫ КОНТРОЛЯ В СООТВЕТСТВИИ С УЧЕБНЫМ ПЛАНОМ СПЕЦИАЛЬНОСТИ ПО ФОРМАМ ОБУЧЕНИЯ
  10. Отпуска
  11. Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальный курс: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Академический Проект,— 1136 с. — («Gaudeamus»), 2005
  12. Дополнительный отпуск
  13. 2.7.6. Дополнительный отпуск
  14. 4.2. Какова продолжительность отпуска
  15. 3.6.2. Какова продолжительность отпуска
  16. Очередной ежегодный отпуск
  17. Предоставление отпуска
  18. 4.2.4. Отпуска за стаж работы