Сотрудник-бизнесмен
Для этого самых высокооплачиваемых работников фирмы нужно зарегистрировать в качестве предпринимателей и сразу перевести на "упрощенку".
И пусть они платят налог с доходов по ставке 6 процентов. Затем фирма заключит с ними гражданско-правовые договоры на выполнение работ или оказание услуг. На выплаты ПБОЮЛ организация будет уменьшать налогооблагаемую прибыль (пп. 6 п. 1 ст. 254 НК РФ).Пример. В ЗАО "Актив" работает менеджер Сергеев. Его зарплата составляет 6000 руб. в месяц. Сначала фирма планировала поднять ему оклад до 10 000 руб. Но вместо этого "Актив" |
Ежемесячно надо подписывать акты о том, что сотрудники-предприниматели выполнили работы или оказали фирме услуги. При этом стоимость услуг должна быть равна их прежней заработной плате. Тогда не только фирма избавится от ЕСН, но и ее работники смогут сэкономить. Ведь теперь они будут платить не 13-процентный НДФЛ, а 6-процентный единый налог.
У этой схемы есть маленький минус. Сотрудникам-предпринимателям придется самим платить налоги и вести "упрощенный" учет и отчетность. В принципе эту обязанность можно переложить на плечи предпринимателя-бухгалтера или штатных работников бухгалтерии. Это, безусловно, повлечет за собой дополнительные издержки, но размер их скорее всего будет несущественным.
Еще по теме Сотрудник-бизнесмен:
- Личные качества бизнесмена.
- ЛОГИКА МЫШЛЕНИЯ МЕНЕДЖЕРА И БИЗНЕСМЕНА
- Тайм-менеджмент для бизнесмена
- ТЕСТ «КТО Я: МЕНЕДЖЕР ИЛИ БИЗНЕСМЕН?»
- Глава IIIМЕНЕДЖЕР И БИЗНЕСМЕН: ХАРАКТЕРИСТИКА И МЕТОДЫ ОЦЕНКИ
- УЧЕТ ОСОБЕННОСТЕЙ ТЕМПЕРАМЕНТА В РАБОТЕ МЕНЕДЖЕРА И БИЗНЕСМЕНА
- Глава IXФАКТОРЫ МОТИВАЦИИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА И БИЗНЕСМЕНА
- Отделы и сотрудники
- Уведомление сотрудников.
- 7. Программа «Сотрудники предприятия»
- Сотрудники - необходимое зло?
- Внутреннееобучение сотрудников
- Управление взаимоотношениями с сотрудниками
- ПОВЫШЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ВАШИХ СОТРУДНИКОВ
- Внешнее обучение сотрудников