<<
>>

Оплата за труд (системы оплаты труда)

Основной доход большинства граждан (и расход большинства фирм) - заработная плата. Ее начисляют за труд работников организаций. Кроме того, фирма может платить сотрудникам деньги и за неотработанное время (например, за отпуск).

С заработной платы начисляют несколько налогов (взносов). Это единый социальный налог, налог на доходы физических лиц, взносы на обязательное пенсионное страхование и страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Расходы на уплату большинства этих налогов несет фирма. Налог на доходы платит сам сотрудник.

Но прежде чем говорить о налогах, разберемся с основными методами, на основе которых начисляют зарплату.

Принципы начисления зарплаты бывают разные. Они зависят от выбранной системы оплаты труда:

- повременной (тарифной), когда оплачивается фактически отработанное время;

- сдельной - в зависимости от количества изготовленной работником продукции;

- бестарифной, то есть в соответствии с трудовым вкладом работника в деятельность фирмы;

- по системе "плавающих" окладов, когда размер оплаты зависит от суммы денег, которую фирма может направить на зарплату;

- на комиссионной основе, когда зарплату платят в процентах от выручки.

Коммерческие фирмы сами устанавливают системы оплаты труда и фиксируют их в одном

из следующих документов:

- коллективном договоре;

- Положении об оплате труда;

- трудовых договорах с работниками.

Положение об оплате труда утверждает своим приказом руководитель фирмы. Его согласовывают с профсоюзом (если таковой есть).

Различным категориям работников можно установить разные системы оплаты труда. Например, труд общепроизводственного и общехозяйственного персонала, как правило, оплачивают повременно (по окладам), а рабочих основного производства - сдельно. Сотрудники отделов сбыта обычно получают комиссионные от продаж.

<< | >>
Источник: Петров А.В.. Зарплатные налоги. Все, что должен знать бухгалтер для правильной работы. М.: Бератор-Паблишинг, — 425 с.. 2007

Еще по теме Оплата за труд (системы оплаты труда):

  1. 2.8.5. Тарифная система оплаты труда. Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы
  2. 2.8. Системы и формы оплаты труда 2.8.1. Понятие и системы оплаты труда
  3. РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА И ВЫПЛАТУ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ Расходы на оплату труда
  4. 4.9. Расходы на оплату труда 4.9.1. Какие выплаты включаются в состав расходов на оплату труда
  5. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
  6. Формы и системы оплаты труда
  7. Формы и системы оплаты труда
  8. 2.1. Понятие и системы оплаты труда
  9. 19. Повременные системы оплаты труда
  10. Формы и системы оплаты труда
  11. 20. Сдельные системы оплаты труда
  12. Формы и системы оплаты труда
  13. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
  14. Бестарифная система оплаты труда
  15. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
  16. формы и системы оплаты труда
  17. 5.2. Виды, формы и системы оплаты труда
  18. 5.5. Бестарифная система оплаты труда