<<
>>

Ограничение по численности работников

Ограничение по численности касается как организаций, так и индивидуальных предпринимателей.

Для перехода на "упрощенку" количество работающих в организации или у индивидуального предпринимателя не должно превышать 100 человек (пп. 15 п. 3 ст. 346.12 Налогового кодекса РФ). Средняя численность работников определяется в соответствии с порядком, установленным Госкомстатом России, по состоянию на 1 октября текущего года. Это значит, что для расчета средней численности работников предприятия используются данные о списочной численности работников за период с января по сентябрь года, в котором налогоплательщик подает заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения.

<< | >>
Источник: Под ред. Толмачева И.А.. Все, что должен знать руководитель компании о налогах. - М.: ГроссМедиа,— 263 с.. 2008

Еще по теме Ограничение по численности работников:

  1. 6.2.5. Ограничение по численности работников
  2. 5.3. Оперативный учет численности работников предприятия и их рабочего времени
  3. Первичные документы по учету численности работников, отработанного времени и выработки
  4. Досрочное расторжение трудового договора в связи с сокращением численности (штата) работников предприятия (индивидуального предпринимателя)
  5. 4.4. Случаи выплаты среднего заработка 4.4.1. Выплаты работникам, увольняемым по сокращению численности (штатов)
  6. 1.1.3. Правовые аспекты подготовки и заключения трудового договора Ограничения, связанные с возрастом работника
  7. Расчет средней численности внешних совместителей Расчет средней численности работающих по договорам гражданско-правового характера
  8. 1.7. Общие причины ограниченного применения бизнес-планирования и ограничения при формировании стратегий
  9. Расчет среднесписочной численности
  10. Расчет численности
  11. 1. Определение численности населения страны