Общий порядок выплаты пособия
Пример. Работник ЗАО "Актив" Иванов увольняется с 9 сентября. Иванов в этот день заболел. Пособие должно быть выплачено Иванову на общих основаниях после представления им листка нетрудоспособности.
Основание для выплаты пособия - больничный лист (листок нетрудоспособности). Работник должен его представить в бухгалтерию в первый день выхода на работу после болезни. Если он этого не сделал вовремя, пособие он может получить и позже. Для этого нужно принести больничный лист в фирму в течение шести месяцев со дня выхода на работу.
Пособие выплачивают за все календарные дни, которые приходятся на период болезни работника. Продолжительность нетрудоспособности работника указывается в листке временной нетрудоспособности.
Пример. Работник ЗАО "Актив" Яковлев болел с 1 апреля (понедельник) по 10 апреля (среда) отчетного года.
Яковлев представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности. Работнику должно быть оплачено 10 календарных дней нетрудоспособности.Пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы (в том числе при прерывании беременности) выплачивается за первые два дня за счет средств работодателя, а затем - за счет средств ФСС. В остальных случаях (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санаторно-курортных учреждениях) пособие выплачивается с первого дня за счет средств ФСС (ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).
При этом, если заболел ребенок в возрасте от 7 до 15 лет, пособие выплачивается за 15 календарных дней по каждому больничному, но не более чем за 45 дней в году.
При уходе за ребенком младше 7 лет пособие выплачивают за все время нетрудоспособности, но не более чем за 60 дней в году.Может случиться так, что сотрудник заболел, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске. В этом случае пособие выплачивают в обычном порядке.
Пример. Работник ООО "Пассив" Иванов с 1 по 28 августа находился в очередном отпуске. По окончании отпуска Иванов представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности на период с 11 по 15 августа. Бухгалтер "Пассива" должен начислить и выплатить пособие Иванову за 5 дней нетрудоспособности, а на эти дни очередной отпуск должен быть продлен.
Если же болезнь наступила, когда работник был в отпуске без сохранения зарплаты, тогда пособие не выплачивают. Однако в случае, когда нетрудоспособность продолжается после выхода сотрудника из отпуска за свой счет, пособие выдают с того дня, когда сотрудник должен был выйти на работу.
Пример. Работник ООО "Пассив" Сомов с 7 по 12 августа был в отпуске за свой счет. Однако Сомов вышел на работу лишь 18 августа, при этом он представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности на период с 11 по 15 августа. Поскольку Сомов должен был приступить к работе 13 августа, то бухгалтер "Пассива" начислил и выплатил ему пособие за 3 дня нетрудоспособности - с 13 по 15 августа.
Кроме того, пособие может выплачиваться по уходу за больным членом семьи сотрудника. В этом случае больничный лист выдается сотруднику, который ухаживал за больным родственником. Больничный в этом случае оплачивают в общем порядке.
При болезни члена семьи старше 15 лет листок выдается не более чем на семь календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 дней в календарном году.
При болезни ребенка листок выдается:
- при уходе за ребенком до 7 лет - на все время лечения ребенка;
- при уходе за ребенком от 7 до 15 лет - на 15 календарных дней.
При одновременном заболевании двух и более детей по уходу за ними выдается один листок нетрудоспособности. При заболевании ребенка в период, не требующий освобождения матери от работы (очередной или дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или праздничные дни), листок выдается со дня, когда она должна приступить к работе.
Еще по теме Общий порядок выплаты пособия:
- 11.8. Выплата пособий организациями, применяющими специальные налоговые режимы 11.8.1. Особенности выплаты пособий в фирмах, которые применяют специальные налоговые режимы
- 10.8. Расчет пособий по временной нетрудоспособности 10.8.1. Общий трудовой стаж менее 6 месяцев
- 10.2. Случаи выплаты пособия
- 1.3.6.2. Выплаты пособий по временной нетрудоспособности
- Учет расчетов по выплате пособий по временной нетрудоспособности
- Учет расчетов по выплате выходных пособий
- 1.3.6.13. Выплаты выходных пособий при увольнении работников
- 4.1.16. Источник выплаты пособия по временной нетрудоспособности
- 9.1.9. Порядок исчисления, порядок и сроки уплаты налога налогоплательщиками, производящими выплаты физическим лицам
- Порядок исчисления, порядок и сроки уплаты налога налогоплательщиками, производящими выплаты физическим лицам
- 16.4.2. Порядок исчисления, порядок и сроки уплаты налога налогоплательщиками, производящими выплаты физическим лицам
- Статья 243. Порядок исчисления, порядок и сроки уплаты налога налогоплательщиками, производящими выплаты физическим лицам