<<
>>

Налоги с зарплаты и отпускных

Заработная плата работников является одним из основных налоговых расходов любой фирмы (ст. 255 НК РФ). При этом не важно, какая она: основная, дополнительная или выплачена по среднему заработку.

Отпускные как часть зарплаты в большинстве случаев также уменьшают налогооблагаемую прибыль. Лишь с учебными отпусками следует быть осторожными. Чтобы включить их в расходы, надо выполнить два условия:

- работник должен иметь право на отпуск по закону;

- у учебного заведения должна быть государственная аккредитация.

Оплатить учебный отпуск фирма может даже при отсутствии аккредитации у учебного заведения или получении сотрудником еще одного высшего образования. Достаточно предусмотреть это в трудовом договоре. Однако тогда уменьшить налоговую прибыль на отпускные нельзя. Об этом сказано в п. 4 ст. 270 Налогового кодекса.

<< | >>
Источник: Петров А.В.. Зарплатные налоги. Все, что должен знать бухгалтер для правильной работы. М.: Бератор-Паблишинг, — 425 с.. 2007

Еще по теме Налоги с зарплаты и отпускных:

  1. 4.4. Корректировка отпускных при изменении зарплаты
  2. 3.6.4. Корректировка отпускных при изменении зарплаты
  3. 4.1.4. Зарплата как способ сэкономить на налоге на прибыль
  4. Начисления на отпускные Налогообложение
  5. 4.5. Учет отпускных
  6. Проблема 40. Отпускные
  7. 3.6.3. Как рассчитать отпускные
  8. 3.6.5. Учет отпускных
  9. Как рассчитать средний дневной заработок и сумму отпускных
  10. 4.3. Как рассчитать отпускные
  11. Расчет отпускных
  12. 4.4.2. Отпускные