Косвенно-сдельная
В этом случае их заработок зависит от зарплаты работников основного производства, получающих сдельно.
Зарплату работников сервисной службы устанавливают в процентах к зарплате рабочих того производства, которое они обслуживают. Это позволяет, например, заинтересовать наладчиков и ремонтников оборудования в его надежной работе. Поскольку в результате на этом оборудовании будет произведено больше продукции.
Пример. Работнику вспомогательного производства ЗАО "Актив" Петрову установлена косвенно-сдельная оплата труда. Петров получает 3% от заработка рабочих основного производства.
В ноябре рабочим основного производства начислена зарплата в сумме 258 000 руб. Следовательно, за ноябрь Петров получит:
258 000 руб. x 3% = 7740 руб.
Еще по теме Косвенно-сдельная:
- Сдельная оплата
- 2.8.3. Сдельная оплата труда
- 4.1.2. Сдельная оплата труда
- 2.1.2. Сдельная оплата труда
- Сдельно-прогрессивная
- Сдельно-премиальная
- Сдельная заработная плата
- 20. Сдельные системы оплаты труда
- Расчет доплаты при сдельной оплате труда
- Расчет доплаты при сдельной оплате труда
- Расчет доплаты при сдельной оплате труда
- Расчет доплаты при сдельной оплате труда
- Расчет доплаты при сдельной оплате труда
- ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ УЧЕТА ВЫРАБОТКИ И НАЧИСЛЕНИЕ СДЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
- ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ УЧЕТА ВЫРАБОТКИ И НАЧИСЛЕНИЕ СДЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
- Сдельная заработная плата
- 3.4.2. Косвенные расходы
- Оптимизация косвенных расходов
- Косвенные расходы на производство и реализацию
- 1.5. Основы косвенного налогообложения