<<
>>

Как учесть доплаты за совмещение профессий или выполнение обязанностей отсутствующего работника

Если в расчетном периоде работнику начислялись доплаты за выполнение работ по другой должности или работы временно отсутствующего работника, то они прибавляются к сумме выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка.

Пример. Секретарь ЗАО "Актив" Петрова с 12 по 14 августа текущего года находилась в служебной командировке. Расчетный период для оплаты дней командировки - 12 месяцев. В расчетный период включаются август - декабрь прошлого года и январь - июль текущего года. Оклад Петровой - 3500 руб.

В июле Петрова выполняла обязанности временно отсутствующего переводчика.

По приказу руководителя сотруднице была начислена доплата в размере 30% должностного оклада.

Сумма доплаты составила:

3500 руб. х 30% = 1050 руб.

Предположим, что расчетный период Петрова отработала полностью. Сумма выплат Петровой за расчетный период, учитываемых при оплате дней командировки, составит:

(3500 руб. х 12 мес.) + 1050 руб. = 43 050 руб.

<< | >>
Источник: Петров А.В.. Зарплатные налоги. Все, что должен знать бухгалтер для правильной работы. М.: Бератор-Паблишинг, — 425 с.. 2007

Еще по теме Как учесть доплаты за совмещение профессий или выполнение обязанностей отсутствующего работника:

  1. Как учесть доплаты за совмещение профессий или выполнение обязанностей отсутствующего работника
  2. 3.4.Оплата труда при совмещении профессий или замещении отсутствующего работника
  3. Как учесть доплату за сверхурочную работу
  4. Как учесть доплату за сверхурочную работу
  5. Как учесть доплату за работу в ночное время
  6. Как учесть доплату за работу в ночное время
  7. Как учесть доплаты за работу в праздничные и выходные дни
  8. Как учесть доплаты за работу в праздничные и выходные дни
  9. Урок №8 "Система отчетности. Ключевые показатели продуктивности, или как контролировать выполнение сотрудниками своих обязанностей"
  10. 9.1.6. Исполнение обязанности по уплате налогов (сборов) безвестно отсутствующего или недееспособного физического лица
  11. Как учесть премии