<<
>>

Как определить сумму выплат за расчетный период

В общей сумме заработка за расчетный период учитывают все виды выплат, включаемые в налоговую базу по ЕСН (п. 2 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

При расчете среднего заработка учитывают:

- заработную плату, начисленную работникам по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг);

- заработную плату, выданную в неденежной форме;

- комиссионное вознаграждение;

- гонорар работников редакций газет, журналов, иных средств массовой информации, искусства, состоящих в списочном составе организации;

- разницу в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность);

- надбавки и доплаты (за классность, квалификационный разряд, выслугу лет, совмещение профессий и т.п.);

- компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (обусловленные районным регулированием, доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда, в ночное время, при многосменном режиме, в выходные и праздничные дни и сверхурочно);

- премии и вознаграждения (в том числе годовые и за выслугу лет);

- другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.

В расчет можно брать только выплаты по основному месту работы.

Повышение зарплаты учитывают с даты, когда сотруднику фактически подняли оклад.

Выплаты, на которые фирма не начисляет взносы в Фонд социального страхования, при расчете среднего заработка учесть нельзя. Это ограничение установлено в Постановлении Минтруда России от 24 декабря 2003 г. N 89.

Из общей суммы выплат работнику необходимо исключить суммы, начисленные за период,

когда:

- работнику выплачивался средний заработок в соответствии с законодательством;

- работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

- работник находился в отпуске без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ);

- работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства (ст.

262 ТК РФ);

- работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника (например, из-за приостановки деятельности организации или цеха);

- работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени;

- работник не участвовал в забастовке, но в связи с ней не имел возможности выполнять работу;

- работник не работал в других случаях, предусмотренных законодательством.

Пример. Петров работает в ООО "Пассив" с января 2005 г. Оклад Петрова - 5000 руб. Кроме того, работнику положена надбавка за вредные условия труда в размере 30% оклада.

С 1 по 26 ноября 2006 г. Петров был в отпуске, поэтому его фактическая заработная плата за этот месяц составила 929 руб. В декабре 2006 г. и январе 2007 г. Петрову были начислены доплаты за работу в выходные дни в сумме 1182 руб.

С 20 по 25 февраля Петров болел. В расчетный период Петрова войдут периоды с февраля по декабрь 2006 г. и январь 2007 г.

Заработок Петрова, учитываемый при выплате пособия, составит:

(5000 руб. + 5000 руб. x 30%) x 11 мес. + 929 руб. + 1182 руб. = 8611 руб.

<< | >>
Источник: Петров А.В.. Зарплатные налоги. Все, что должен знать бухгалтер для правильной работы. М.: Бератор-Паблишинг, — 425 с.. 2007

Еще по теме Как определить сумму выплат за расчетный период:

  1. Как определить сумму выплат за расчетный период
  2. Как определить сумму выплат за расчетный период
  3. Как определить расчетный период
  4. Как определить расчетный период
  5. Как определить сумму доходов от реализации
  6. Как рассчитать дневное пособие и его сумму
  7. Как рассчитать средний дневной заработок и сумму отпускных
  8. Как рассчитать сумму дивидендов
  9. Как ограничивают сумму пособия
  10. Сколько длится расчетный период
  11. Как определить средний заработок при повышении заработной платы
  12. Если расчетный период отработан не полностью
  13. 4.16.3. Как правильно рассчитать сумму налога при переходе на общий режим налогообложения
  14. 4.1.5. Расчётный и отчётные периоды
  15. Как определить хорошую систему/программу торговли
  16. § 4. расчетный и отчетный периоды § 5. порядок исчисления и уплаты страховых взносов
  17. 5.2. Как возместить средства, потраченные на выплаты по социальному страхованию
  18. 4.10.2. Как возместить средства, потраченные на выплаты по социальному страхованию
  19. Как оформить выплату дивидендов
  20. ЕС11 как расчетная величина для финансовых операций.