<<
>>

Если работнику была повышена зарплата

Повышение зарплаты также влияет на средний заработок работников. Оно может произойти:

- в пределах расчетного периода;

- по окончании расчетного периода, но до ухода работника в отпуск;

- во время отпуска работника.

Во всех случаях отпускные надо скорректировать.

Этого требует п. 15 Постановления Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213.

Сначала определите коэффициент повышения заработной платы. Его считают по формуле:

Оклад (часовая или дневная ставка) после повышения

Коэффициент повышения

Оклад (часовая или дневная ставка) до повышения

Пример. Месячный оклад Иванова в сентябре и октябре составлял 6500 руб. С ноября оклад Иванова повысили до 7200 руб.

Коэффициент повышения равен: 7200 руб.

: 6500 руб. = 1,11.

Если зарплату повысили в пределах расчетного периода, то прежний заработок умножьте на коэффициент повышения.

Пример. Иванов с 20 октября уходит в отпуск на 20 календарных дней. Его оклад равен 10 000 руб.

В расчетный период войдут октябрь - декабрь предыдущего года и январь - сентябрь текущего года.

С сентября оклад Иванову повысили до 13 000 руб. Коэффициент повышения равен 1,3 (13 000 руб. : 10 000 руб.).

Сумма выплат, учитываемая при оплате отпуска, составит: 10 000 руб. x 11 мес. x 1,3 + 13 000 руб. = 156 000 руб. Сумма отпускных равна:

156 000 руб. : 12 мес. : 29,4 календ. дн. x 20 календ. дн. = 8843,54 руб.

Если зарплату повысили после расчетного периода, но до дня ухода работника в отпуск, то скорректируйте средний заработок за расчетный период.

Пример. Яковлев с 10 ноября уходит в отпуск на 22 календарных дня. Его оклад - 8000 руб. В расчетный период войдут ноябрь и декабрь предыдущего года и январь - октябрь текущего года.

Предположим, что Яковлев отработал расчетный период полностью. Тогда его средний заработок для оплаты отпуска составит:

(8000 руб. x 12 мес.) : 12 мес. : 29,4 календ. дн. x 22 календ. дн. = 5986,39 руб. С 1 ноября оклад Яковлева увеличен на коэффициент 1,2. Сумма отпускных, которую ему надо выплатить, составит:

5986,39 руб. x 1,2 = 7183,67 руб.

Если повышение зарплаты произошло, когда работник находился в отпуске, то скорректировать надо только часть среднего заработка. Эта часть приходится на период с момента увеличения зарплаты до окончания отпуска. Поясним сказанное на примере.

Пример. Работнику ООО "Пассив" Сомову предоставлен отпуск с 10 ноября по 7 декабря (28 календарных дней). Оклад работника - 6000 руб.

В расчетный период войдут ноябрь и декабрь предыдущего года и январь - октябрь текущего

года.

Предположим, что Сомов отработал расчетный период полностью. Тогда его средний заработок для расчета отпускных составит:

(6000 руб. x 12 мес.) : 12 мес. : 29,4 календ. дн. x 28 календ. дн. = 5714,29 руб. С 1 декабря оклад Сомова увеличили на коэффициент 1,2.

Зарплата была повышена в период отпуска, поэтому скорректировать нужно ту часть среднего заработка, которая приходится на период с 1 по 7 декабря (за 7 календарных дней). Средний дневной заработок Сомова, рассчитанный до ухода в отпуск, равен: 5714,29 руб. : 28 календ. дн. = 204,08 руб.

Сумма отпускных, причитающая работнику за 21 календарный день ноября, составит: 204,08 руб. x 21 календ. дн. = 4285,68 руб.

Сумма отпускных, причитающаяся Сомову за 7 календарных дней декабря, составит:

204,08 руб. x 7 календ. дн. x 1,2 = 1714,27 руб.

Общая сумма отпускных равна:

4285,68 руб. + 1714,27 руб. = 5999,95 руб.

<< | >>
Источник: Петров А.В.. Зарплатные налоги. Все, что должен знать бухгалтер для правильной работы. М.: Бератор-Паблишинг, — 425 с.. 2007

Еще по теме Если работнику была повышена зарплата:

  1. Если зарплата выдана имуществом
  2. Если зарплата выплачена деньгами
  3. 3.5. Если зарплата выдана товарами или продукцией
  4. 4. Неявные контракты, эффективная зарплата и поведение работников
  5. Зарплата меньше не бывает
  6. Задержка зарплаты как способ оптимизации
  7. 4.5.3. Сравнение по зарплате
  8. Зарплата под видом арендной платы
  9. Компенсация за задержку зарплаты
  10. Можно ли не платить зарплату
  11. ЕСН и страховые взносы Начисления на зарплату
  12. Налоги с зарплаты и отпускных
  13. 7.5. Ответственность за задержку зарплаты
  14. 4.4. Корректировка отпускных при изменении зарплаты
  15. 3.6.4. Корректировка отпускных при изменении зарплаты