<<
>>

3.5. РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

Как любые экономические отношения, отношения по оплате труда должны регулироваться. Общество устанавливает законода­тельные основы отношений по оплате труда, а также создает ин­ституты, которые наблюдают, контролируют и гарантируют разви­тие данных отношений в интересах их субъектов на различных уровнях взаимодействия.
Субъектами регулирования отношений по оплате труда являются: непосредственно работник и работодатель; представители интересов работников и работодателей (профсоюзы и союзы работодателей); органы государственного управления.

Вся совокупность законодательных и других нормативных актов и институтов (государственных и общественных), действующих на их основе, составляет механизм регулирования оплаты труда в обще­стве, с помощью которого регулируются отношения в сфере оплаты труда как на рынке труда, так и на предприятии, а также реализует­ся экономическая сущность и функции заработной платы.

Механизм регулирования оплаты труда, как любой механизм регулирования экономических отношений, базируется на сочета­нии экономических и административных методов. Они изменяют­ся и совершенствуются по мере развития всей системы экономи­ческих, политических и социальных отношений в обществе.

Опыт стран с рыночной экономикой показывает, что механизм рыночного регулирования оплаты труда включает в себя несколь­ко элементов (рис. 3.7).

<< | >>
Источник: Кибанов А.Я., Баткаева И .А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В.. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, - 524 с.. 2010

Еще по теме 3.5. РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА:

  1. 4. Регулирование оплаты труда в сфере материального производства
  2. 2.8.5. Тарифная система оплаты труда. Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы
  3. РАСХОДЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА И ВЫПЛАТУ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ Расходы на оплату труда
  4. 4.9. Расходы на оплату труда 4.9.1. Какие выплаты включаются в состав расходов на оплату труда
  5. 2.8. Системы и формы оплаты труда 2.8.1. Понятие и системы оплаты труда
  6. Оплата за труд (системы оплаты труда)
  7. СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
  8. СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
  9. 3.9. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
  10. Организация оплаты труда и задачи ее учета
  11. Учет оплаты труда
  12. 4.1.1. Повременная оплата труда
  13. Оплата труда
  14. 2.8.3. Сдельная оплата труда
  15. 4.1.2. Сдельная оплата труда
  16. 2.1.2. Сдельная оплата труда
  17. 2.8.2. Повременная оплата труда
  18. 2.1.1. Повременная оплата труда