<<
>>

8. Расчет индивидуальных фондов оплаты труда работников транспортной группы

8.1. Индивидуальный фонд оплаты труда водителей автомашин (ФОТтр), составляющих транспортную группу работников, определя­ется на основе фактически отработанного времени в течение отчетного месяца, часовой тарифной ставки работы водителя на соответствующей марке автомашины, с учетом корректировки по индивидуальным пока­зателям профессионального уровня и качества выполняемой работы.

ФОТтр рассчитывается по формуле

ФОТтр - [(В х Т х Э) + (КП х ПО)] х С,

где В — время, фактически отработанное водителем автомашины в от­четном месяце (в часах);

Т — часовая тарифная ставка работы автомашины определенной марки, утвержденная на Предприятии (в рублях в час);

Э — коэффициент, увеличивающий расчетную сумму индивидуаль­ного ФОТ на 20 % за выполнение водителем экспедиторских работ (Э = 1,2);

КП — коэффициент учета времени простоя автомашины на ремонте по вине водителя, определяемый как отношение числа дней простоя к числу рабочих дней в отчетном месяце (диапазон изменения коэф­фициента КП составляет от 0,045 до 1,0);

ПО — условный оклад водителя во время простоя автомашины, на­ходящейся на ремонте; устанавливается в размере, кратном минималь­ной величине оплаты труда, установленной законодательством РФ;

С — коэффициент корректировки индивидуального фонда оплаты труда водителя, учитывающий индивидуальные поощрения или санк­ции, устанавливаемые генеральным директором (по представлению первого заместителя генерального директора, или заместителей гене­рального директора по направлениям, или начальников функциональ­ных подразделений) (см.

пункт 6.13).

8.2. Временем, отработанным в течение одной рабочей смены, счи­тается время с момента прибытия автомашины к офису Предприятия или к месту, указанному в путевом листе, подписанном генеральным директором или полномочным руководителем (например, начальни­ком административного отдела), до момента завершения работы (за исключением времени, отведенного на обеденный перерыв водителя), подтвержденное записью в путевом листе ( наряде на выполнение работ или другом дополнительном учетном документе).

8.3.

Время, фактически отработанное водителем в отчетном месяце, подтверждается генеральным директором Предприятия или начальни­ком административного отдела, выдававшим задание водителю, в виде записи в путевом листе и проставляется в табеле учета использования рабочего времени.

8.4. Оценку уровня готовности транспортного средства к 'работе за отчетный месяц производит генеральный директор или полномочный руководитель (например, начальник административного отдела) с уче­том данных, представленных водителем автомашины.

8.5. В случае невыхода на линию автомашины из-за неисправности по вине водителя рабочее время, в течение которого автомашина нахо­дится на ремонте, оплачивается водителю, закрепленному за данной машиной, в размере условного простоечного оклада, если водителю не предоставлена работа на другой автомашине.

8.6. В случае простоя автомашины по вине руководства Предпри­ятия время простоя оплачивается водителю в размере установленной часовой тарифной ставки из расчета 100%-й отработки нормативного календарного фонда рабочего времени в отчетном месяце.

8.7. Во время командировки водителю автомобиля устанавливается следующий режим работы и оплаты труда:

• 12 часов работы за один календарный день;

• 500 километров пробега автомашины за один календарный день;

• за каждый километр сверхнормативного пробега автомашины, подтвержденного учетным документом, дополнительная оплата груда в соответствии с тарифными ставками, утвержденными ге­неральным директором Предприятия.

8.8. Сумма индивидуальных фондов оплаты труда водителей транс­портной группы, рассчитанная в соответствии с порядком, представлен­ным в пунктах 8.1-8.7 Положения, составляет общую величину фонда оплаты труда транспортной группы (ФОТГ|)тр):

ФОТгртр = Е.ФОТтр.

<< | >>
Источник: Яковлева Т. Г.. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. — СПб.: Питер, — 240 с.. 2009

Еще по теме 8. Расчет индивидуальных фондов оплаты труда работников транспортной группы:

  1. 2.8.5. Тарифная система оплаты труда. Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы
  2. 3.9. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
  3. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
  4. 2.5.12. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и расчетов по социальному страхованию и обеспечению
  5. СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
  6. СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
  7. 15.3. Учет удержаний из оплаты труда работников
  8. Учет удержаний из оплаты труда работников
  9. Глава 5 ОПЛАТА ТРУДА , РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
  10. 45. Расчеты по оплате труда
  11. 3.4.Оплата труда при совмещении профессий или замещении отсутствующего работника
  12. Синтетический учет расчетов по оплате труда
  13. Аудит расчетов по оплате труда
  14. 10.4. Синтетический учет расчетов по оплате труда
  15. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда
  16. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
  17. АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
  18. 5.6. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда
  19. 15.3. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
  20. Порядок расчета средств на оплату труда