Практическое задание "Премия"
Исходные данные:
1. Шкала КТВ (табл. 3.4.1).
2. Штатное расписание организации с должностными окладами работников.
3. Размеры утвержденных значений КТВ по итогам работы за месяц (К;) (ведомость или протокол заседания правления или совета).
4. Общий размер премиального фонда в организации (Фп).
Требуется:
1. Распределить премиальный фонд между подразделениями • предприятия (Ф") по форме табл. 3.4.3.
2. Распределить премию между работниками пропорционально должностным окладам (3") в табличной форме (табл. 3.4.4).
3. Распределить премию между работниками по КТВ (3 ) в табличной форме (табл. 3.4.5).
4. Обосновать целесообразность выбора первого или второго способов расчета письменно. Практическое задание "Премия" входит в состав программируемого задания "Эффективность трудовой деятельности". Объем задания - 1-2 стр. формата А4.
Еще по теме Практическое задание "Премия":
- 1.4.11. "Амортизационная премия" (расходы на капитальные вложения в соответствии с п. 1.1 ст. 259 НК РФ)
- Практическое занятие "Оргструктуры управления предприятиями"
- Практическое занятие "Организационная структура управления газосервисной фирмой"
- Практическое занятие "Процесс подготовки и принятия управленческих решений"
- Практическое занятие "Потребности работников и их удовлетворение"
- Практическое занятие "Подходы к организационной форме организации"
- Практические занятия Практическое занятие "Организационные структуры управления предприятиями"
- 1.4.8. Определение понятий "капитальный ремонт" и "реконструкция"
- 15.3. ПАРИТЕТ ОПЦИОНОВ "ПУТ" И "КОЛЛ"
- 1.4. "Надомники": кровавые "подвиги" гомосексуалистов
- 4.5.3. Порядок перехода с "оплаты" на "отгрузку"
- Глава 3. МОЖНО ЛИ ВОЗРОДИТЬ ИДЕЮ «ТРЕТЬЕГО РИМА"? КОНЕЦ КОНЦЕПЦИИ "ОБЩЕГО ДОМА"