<<
>>

Контрольные вопросы и практические задания

Что включает система мотивации и стимулирования трудовой деятель­ности персонала организации?

1. Назовите цели и задачи системы мотивации и стимулирования трудо­вой деятельности персонала организации.

2. Дайте характеристику стратегиям мотивации и стимулирования труда персонала.

3. Перечислите основные принципы разработки систем мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации.

4. Приведите примерный состав функций системы мотивации и стиму­лирования трудовой деятельности.

5. Какие направления включает диагностика существующей в организа­ции системы мотивации и стимулирования труда персонала?

6. Раскройте основные этапы проведения мониторинга рынка труда.

7. Каковы основные источники и способы получения информации по рынку труда?

8. Назовите показатели оценки состояния системы мотивации и стиму­лирования труда персонала в организации.

9. Прокомментируйте назначение отдельных составляющих системы мотивации и стимулирования персонала в организации.

10. Назовите критерии для выделения основных категорий персонала в ор­ганизации.

11. Охарактеризуйте основные методы оценки и классификации работ.

12. Что такое грейдирование рабочих мест (должностей)?

13. Как осуществляется грейдирование работ по методике ХеЙ Групп?

14. Дайте характеристику методике «Глобальная система трейдинга» ком­пании Уотсон Уайетг.

15. Раскройте механизм формирования переменной части оплаты труда на основе подхода МВО.

16. Как осуществляется формирование переменной части оплаты труда на основе метода BSC — Balanced Scorecard?

17. Приведите примеры системы коллективного премирования работни­ков.

18. Каковы общие требования к формированию социального пакета в ор­ганизации?

19. Назовите правила конструирования социального пакета.

20. Какие способы используют для диагностики потребности организации в нематериальном стимулировании трудовой деятельности?

21. Какие действия предусматривает метод описания ситуации?

22. Охарактеризуйте порядок установления причин неэффективной дея­тельности работника и выявления необходимости совершенствования системы стимулирования.

23. В чем состоят цели системы нематериального стимулирования трудо­вой деятельности персонала?

24. На каких принципах должна базироваться разработка системы нема­териального стимулирования?

25. Назовите основные этапы разработки Положения об оплате труда.

26. Какова структура и содержание Положения об оплате труда?

27. Какие элементы премиальной системы отражаются в Положении о премировании?

28. Что такое управление мотивацией и стимулированием трудовой дея­тельности? Какие элементы оно включает?

29. Назовите специфические (конкретные) функции управления мотива­цией и стимулированием трудовой деятельности.

30. Охарактеризуйте мотивационное воздействие функциональных под­систем системы управления персоналом.

31. Назовите принципы организации управления мотивацией и стимули­рованием труда в организации.

32. Какие функции управления мотивацией и стимулированием труда персонала выполняет заместитель генерального директора по управ­лению персоналом, отдел организации труда и заработной платы, ла­боратория социологических исследований?

33. Раскройте особенности управления мотивацией и стимулированием труда и задачи службы управления персоналом.

<< | >>
Источник: Кибанов А.Я., Баткаева И .А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В.. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, - 524 с.. 2010

Еще по теме Контрольные вопросы и практические задания:

  1. Вопросы для самоконтроля. Контрольный тест. Практическое задание
  2. Вопросы для самоконтроля. Контрольный тест. Практическое задание
  3. Вопросы для самоконтроля. Контрольный тест. Практическое задание
  4. Вопросы для самоконтроля. Контрольный тест. Практическое задание
  5. Вопросы для самоконтроля. Контрольный тест. Практическое задание
  6. Вопросы для самоконтроля. Практическое задание
  7. Контрольные вопросы и задания
  8. Контрольные вопросы и задания
  9. Контрольные вопросы и задания
  10. Контрольные вопросы и задания
  11. Контрольные вопросы и задания
  12. Контрольные вопросы и задания
  13. Контрольные вопросы и задания
  14. Контрольные вопросы и задания
  15. Контрольные вопросы и задания