<<
>>

§ 6.2. Элементы внешней и внутренней среды, воздействующие на мотивацию труда персонала организации

Под элементами внешней и внутренней среды мы понимаем реальный мир, в котором организация существует. Перед разработкой стратегии создания эффективного мотивационного механизма на предприятии необходимо проанализировать воздействие на персонал элементов внешней и внутренней среды организации. Информация о внутренней среде необходима руководству организаций для того, чтобы определить внутренние возможности, потенциал, на которые фирма может рассчитывать в конкурентной борьбе для достижения поставленных целей (в том числе и целей мотивации труда работников). Анализ внутренней среды позволяет также лучше понять цели и задачи организации.

<< | >>
Источник: Шапиро С.А.. Мотивация. М.: ГроссМедиа,. — 224 с.. 2008

Еще по теме § 6.2. Элементы внешней и внутренней среды, воздействующие на мотивацию труда персонала организации:

  1. Исследование внешней и внутренней среды организации.
  2. 3. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ
  3. 5. 2. Элементы внутренней среды организации
  4. Анализ внешней и внутренней среды
  5. 2.1.Анализ внутренней и внешней деловой среды компании
  6. Ситуация 2. Факторы внутренней и внешней среды. Ситуационный анализ
  7. Мотивация и оплата труда персонала
  8. 60. Неопределенность внутренней и внешней среды
  9. Подсистема управления мотивацией и стимулированием труда персонала
  10. 53. Бюджетирование как элемент мотивации труда
  11. 53. Бюджетирование как элемент мотивации труда
  12. Яковлева Т. Г.. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. — СПб.: Питер, — 240 с., 2009
  13. Глава 3 Анализ внутренней среды организации
  14. Организационно-правовые формы аудиторских организаций. Особенности организации внешнего и внутреннего аудита
  15. 32 ВНУТРЕННЯЯ И ВНЕШНЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ