Выводы
поэтому они используют меньше ресурсов производства, нежели конкурентные предприятия.
В результате чего оплата труда работников на предприятии-монополисте ниже в сравнении со стоимостью их предельного продукта, что дает возможность монополисту извлекать больше прибыли по сравнению с конкурентным предприятием.2. Продавцы ресурса производства также могут иметь монопольную власть на рынке данного ресурса. Так, профсоюзы могут использовать свой контроль над предложением труда с целью повышения оплаты труда работникам — членам профсоюза. В том случае, когда уровень оплаты труда становится выше конкурентного уровня, образуются излишки рабочей силы, которые сохраняются благодаря более высокой оплаты труда и приводят к ситуации, когда предприниматели нанимают только работников — членов профсоюза, т. е. к «закрытому рынку».
3. Монопсония — разновидность рынка, на котором выступает только один покупатель ресурсов производства. Предприятия, обладающие монопольной властью, сами устанавливают цены.
4. Чистая монопсония — единственный покупатель ресурсов производства. Чистая монопсония — редкое явление.
5. Предприятия, обладающие монопсонической властью, закупают ресурсы до тех пор, пока предельные издержки предприятия не будут равны доходу от предельного продукта данного ресурса. Если существует монопсоническая власть на труд, оплата труда рабочей силы ниже дохода от предельного продукта ее труда. Разница между оплатой труда и доходом от предельного продукта труда выступает в виде дополнительной прибыли монопсониста.
6. Олигопсония — такая структура рынка ресурсов производства, когда небольшое число предприятий закупает все рыночное предложение определенного ресурса.
При олигопсонии несколько предприятий обладают монопсонической властью и могут влиять на цену ресурса.7. Власть мопопсопии — способность единственного покупателя оказывать влияние на цены тех ресурсов, которые он закупает. Когда предприятия-монопсонисты увеличивают закупки, цена, которую они должны заплатить, увеличивается.
8. Двустороняя монополия — ситуация, когда на рынке единственный продавец имеет дело с единственным покупателем. При двусторонней монополии и продавец, и покупатель имеют возможности контролировать цены услуг ресурсов производства. Цена, обеспечивающая максимальную прибыль продавцу, выше цены, обеспечивающей максимальную прибыль покупателю.
9. Дискриминация на рынках рабочей силы — практика найма, которая приводит к различию заработной платы у одинаково производительных работников. Дискриминация сдерживает свободный доступ на рынок труда желающих.
Ключевые термины
Мопопсопия
Чистая мопопсопия
Олигопсония
Власть монопсонии
Двусторонняя монополия
Дискриминация на рынках рабочей силы
Статистическая дискриминация
Профсоюзы
Коллективный агент
Закрытый рынок
Еще по теме Выводы:
- 4.4.1. Механизм логического вывода в продукционных системах
- 9. Выводы и предложения по материалам ревизии
- Вывод второй
- Выводы
- Вывод
- ВЫВОДЫ
- Выводы.
- Выводы
- Выводы
- Выводы.
- Выводы по главе 2
- Выводы по главе 1
- Выводы по главе 3
- Краткие выводы
- Краткие выводы
- Вывод позиций каталога по определенному ключу
- Три общих вывода
- Выводы
- Выводы