<<
>>

Спрос на труд при несовершенной конкуренции

В предыдущем обсуждении спроса на труд мы предполагали, что фирма сталкива­ется с абсолютно эластичным спросом на свою продукцию. Любая дополнительная продукция, производимая дополнительными работниками, могла быть продана по той же цене, что и ранее выпущенная продукция.
Для несовершенного конкурента это условие, конечно, неприемлемо. Их фирмы имеют дело с ниспадающими кри­выми спроса, и если они нанимают дополнительных работников, то должны сни­жать свои цены, чтобы продать дополнительную продукцию.

Мы видели, что при совершенной конкуренции стоимость предельного продук­та, полученного в результате найма дополнительного работника, определялась как произведение цены на предельный продукт труда. При несовершенной конкурен­ции, напротив, рассчитывают произведение предельного дохода на предельный про­дукт. Это произведение называют предельной доходностью труда и обозначают MRPL. Предельная доходность труда (MRP) — величина, на которую возрастает валовой до­ход при использовании дополнительной единицы фактора производства.

Используя понятие предельного дохода и предельного продукта, MRPL можно за­писать в виде:

L AL AQ у '

которое после сокращения имеет вид:

MRPl = ^. (15.2)

AL

УМР1 и МЯР1 сходны в том, что каждая представляет собой дополнение к вало­вому доходу, являющееся результатом добавления единицы труда. Разница между ними в том, что МКР1 учитывает необходимость для несовершенного конкурента уменьшать цену при продаже дополнительной продукции. УМР1 оценивает допол­нительную продукцию по существующей цене, которая не изменяется при измене­нии выпуска продукции совершенным конкурентом. МЯР1 оценивает дополнитель­ную продукцию по ее предельному доходу, который меньше цены.

Сколько работников наймет фирма с ниспадающей кривой спроса на свою про­дукцию? Ответ заключается в том, что она будет нанимать такое количество работ­ников, для которого ставка заработной платы и МЯР1 равны. Обоснование этого утверждения в основном аналогично предлагавшемуся для совершенного конкурента. На рис. 15.4 представлена кривая МЯРЬ для монополиста (или другой формы несо­вершенной конкуренции), который может нанять любое количество работников по ставке заработной платы м>0. Допустим, что фирма наняла на работу некоторое ко­личество работников I, < 10. Привлечение дополнительной единицы труда увели­чит валовой доход на величину (МЯР1 при X,,) большую, чем дополнительные из­держки (м>0), и, таким образом, прибыли фирмы также возрастут. И наоборот, допу­стим, что фирма приняла на работу Ь2 > Ь0. Уменьшая трудовые ресурсы на едини­цу, фирма снижает свой валовой доход на величину (МЯР1 при Ь2) меньшую, чем снижаются ее издержки (снова м>0), а значит, прибыли фирмы опять возрастут. /,0 является уровнем, максимизирующим прибыль этой фирмы, - тем же самым, что и для кривой МЯРС, являющейся кривой краткосрочного спроса на труд.

Рис. 15.4. Кривая спроса монополиста на труд В точке £0 изменения валового дохода, обусловленные небольшим изменением количе­ства труда, равны изменению валовых издержек. При других значениях фирма всегда может увеличить свою прибыль, регулируя количество труда в направлении {.0.

Если фирма действует в условиях совершенной конкуренции, кривая кратко­срочного спроса на труд ниспадает вследствие закона убывающей отдачи. Чем больше труда использует фирма, тем более низким будет МРр а значит, более низким будет и УМРГ Для монополиста закон убывающей отдачи также обусловливает ниспада- ние кривой краткосрочного спроса на труд, однако в этом случае существует еще и до­полнительная причина того, что кривая предельного дохода является ниспадающей.

По тем же причинам, что и для случая совершенной конкуренции, кривая дол­говременного спроса монополиста на труд будет более эластичной, чем его кривая краткосрочного спроса. Но при монополии не нужно выполнять каких-либо до­полнительных действий относительно кривой МЯР1 при переходе от кривой спро­са фирмы к кривой спроса отрасли на долговременном или краткосрочном этапе. Спрос монополиста на труд является одновременно и спросом отрасли. При этом учитывается тот факт, что дополнительная продукция продается по более низкой цене.

<< | >>
Источник: Франк Р.Х.. Микроэкономика и поведение. - М.: ИНФРА-М, - 696 с. - (Серия «Университетский учебник»).. 2000

Еще по теме Спрос на труд при несовершенной конкуренции:

  1. Глава 9. РЫНОЧНАЯ СТРУКТУРА ПРИ НЕСОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ
  2. Несовершенная конкуренция
  3. Несовершенная конкуренция
  4. 7.3.Несовершенная конкуренция: сущность, типы, методы
  5. Ценообразование на рынке труда в условиях несовершенной конкуренции
  6. Несовершенная конкуренция
  7. Спрос на труд
  8. Спрос на труд.
  9. 29. Государственное регулирование спроса и предложение на труд
  10. Глава 15. ПОВЕДЕНИЕ ФИРМЫ В УСЛОВИЯХ НЕСОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ 2.
  11. 79. РЫНОК ТРУДА: ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ. СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА ТРУД
  12. СОВОКУПНЫЙ СПРОС НА ТРУД
  13. Лекция 12. ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И СПРОС НА ТРУД
  14. Интенсивность конкуренции на различных стадиях жизненного цикла спроса.