<<
>>

8.2. Классификация предприятий (фирм)

Предпринимательская деятельность осуществляется в опре­деленных организационно-экономических формах.

В экономической литературе одни экономисты проводят различие между значениями слов «предприятие» и «фирма», а некоторые считают их синонимами.

В Гражданском кодексе РФ понятие «фирма» отсутствует.

Первоначальное значение слова предприятие - «задуман­ное, предпринятое кем-либо дело»[33]. Для удовлетворения своих потребностей человек должен совершить определенную после­довательность действий. Чем дальше находится цель, которую желает достичь человек, чем больше препятствий на его пути, тем больше нужно будет совершить согласованных действий, т.е. таких, которые, будучи совершены последовательно, приве­дут к достижению поставленной цели. Еще лучше, если будет иметься план таких действий. Тогда запланированную, согласо­ванную с другими людьми последовательность действий вполне можно будет назвать предприятием.

Но такого определения недостаточно для того, чтобы опи­сать все аспекты деятельности фирмы - организации - предпри­ятия. Здесь названы три понятия, которые в первом приближе­нии означают одно и то же. Но в целях теоретического исследо­вания и практических необходимо рассмотреть их различия.

Некоторые предприниматели в России используют слово «фирма», чтобы подчеркнуть серьёзность своих намерений[34]. Это же понятие используется в экономической теории в качестве базовой модели предприятия. К признакам фирмы принято от­носить следующие:

а) фирма представляет собой достаточно крупную органи­зационную единицу, выполняя свои функции в промышленном масштабе;

б) фирма является самостоятельным экономическим аген­том. Самостоятельность фирмы выражена в её юридической независимости, организационной обособленности (фирма как целостная единица никому более не подчинена), производствен­ной и финансовой свободе (фирма сама решает, что, где, как производить и каким образом распределять полученный резуль­тат). Самостоятельность фирмы выражается также в особом на­именовании фирмы - ее торговой марке;

в) фирма покупает ресурсы с целью производства экономи­ческих благ, которые, как известно, являются редкими. Именно редкость благ составляет основу обмена, рыночного взаимодей­ствия, в которых участвует фирма;

г) существование и рост фирмы обеспечивается за счёт прибыли[35]. То есть предполагается, что прибыль всегда присут­ствует в деятельности фирмы - либо как главная цель, либо как один из значимых критериев её поведения.

Необходимо также учитывать, что фирма осуществляет свои функции во внешней экономической среде, к которой от­носятся потребители, поставщики, государство, конкуренты, природные условия и те, которые создает общество: неформаль­ные институты, законы, стимулы. При таком рассмотрении ис­пользуют понятие предприятия. Перечислим его основные партнёрские группы.

Наиболее глубокое исследование причин возникновения фирмы осуществил американский ученый-экономист Р. Коуз. Суть его открытия в том, что фирма как экономический инстру­мент возникает в ответ на дороговизну рыночной корпорации. Первоначально фирма (от итальянского «йгша») означала тор­говое имя коммерсанта.

Ныне этот термин обозначает особый институт современной экономической системы.

Классическое определение фирмы дал Дж. Хикс: «Все, что не домашнее хозяйство, есть фирма». Следовательно, в условиях ры­ночной экономики предприятие и фирма - однозначные понятия. Они выступают как самостоятельные хозяйствующие субъекты, создаются для производства определенной продукции, выполнения и оказания услуг с целью удовлетворения потребностей людей и получения выгоды (прибыли). Вместе с тем в экономическом лек­сиконе часто термин «фирма» используется как обобщающее по­нятие: фирма может включать одно или несколько предприятий и производств.

В связи с этим в современных условиях, хотя существует единая классификация фирм и предприятий, в организационно- правовых формах имеются определенные различия.

В современной экономической теории фирма - это сложное экономическое образование, особый институт современной эко­номической системы. Она представляет собой первичную орга­низационную единицу бизнеса, обладающую юридической, производственной и финансовой самостоятельностью.

В деятельности предприятия (фирмы) выделяют внутренние и внешние условия, или среду. Внутренние условия, кроме целей, включают структуру фирмы, технологию, кадры и финансы. Эту среду фирма формирует и развивает сама, руководствуясь своими целями. Внешние условия - это система конкуренции, рынков и цен, которые фирма сама устанавливать и контролировать не мо­жет. Важным фактором внешней среды является поведение поку­пателей (потребителей) продукции, а также государственное зако­нодательство, регулирующее предпринимательскую и другие фор­мы хозяйственной деятельности.

Общая классификация фирм и предприятий происходит по следующим признакам:

- по сферам деятельности: предприятия (фирмы) матери­ального производства (промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, строительные, связи и т.д.) и нематериального производства (культуры, здравоохранения, просвещения, сферы услуг и т.д.);

- по отраслевой деятельности: моноотраслевые (специа­лизированные) и многоотраслевой (диверсифицированные);

- по виду деятельности (производственные, торговые, фи­нансовые, посреднические, страховые, коммерческие);

- по территориальному признаку (национальные, регио­нальные, местные, международные, транснациональные и т.д.);

- по размерам (крупные, средние, малые);

- по форме собственности (государственные, муниципаль­ные, частные и коллективные);

- по характеру образования (договорные и уставные);

- по организационно-правовым признакам: единоличная (частная) фирма; партнерство (товарищество); корпорация.

Особо следует остановиться на корпорациях, которые могут выступать в виде концерна, треста, синдиката, картеля, ассоциа­ции, консорциума, финансово-промышленных групп.

Концерн - это многоотраслевое акционерное общество, уча­стники которого связаны общностью интересов, договорами, капи­талом, участием в совместной деятельности. Объединение проис­ходит вокруг головного предприятия (холдинга), которое владеет акциями всех участников и контролирует их. Участники, располо­женные в разных регионах, сохраняют хозяйственную самостоя­тельность, остаются юридическими лицами, являясь дочерними компаниями или филиалами головной компании.

Трест - объединение фирм (предприятий), в которых уча­стники теряют свою производственно-торговую самостоятель­ность и руководствуются решениями головного центра.

Синдикат - объединение фирм (предприятий), выпускаю­щих однородную продукцию. Сбыт продукции осуществляется через единую торговую сеть, контору. Участники сохраняют свою производственную и юридическую самостоятельность, но утрачивают коммерческую независимость.

Картель - это соглашение между фирмами (предприятия­ми) одной отрасли о ценах своей продукции или услуг, о разде­лении рынка сбыта и о доле в общем объеме производства. При этом многие картели являются специализированными: произ­водственные, сбытовые, патентные, ценовые и т.д.

Консорциум - это объединение фирм (предприятий) с це­лью проведения крупномасштабной финансовой операции.

Ассоциация - это добровольное объединение независимых физических и юридических лиц с целью взаимного сотрудниче­ства. Это, как правило, формы объединения в одной отрасли в целях устранения излишней конкуренции.

Финансово-промышленные группы (ФПГ) - это объединение финансовых, промышленных, страховых, торговых компаний.

Фирма для эффективной работы должна иметь оптималь­ные размеры, т.е. существуют ее предельные границы. Эти гра­ницы определяются точкой, где предельные (дополнительные) затраты использования рынка становятся равными предельным затратам использования административного контроля. При этом оптимальный размер фирмы будет зависеть от отрасли, техноло­гии, степени интеграции и т.д.

В теории фирмы выделяются вертикально и горизонтально интегрированные фирмы.

Вертикально интегрированная фирма - это совокупность фирм, включающих все стадии получения конечного продукта (от добычи нефти до торговли нефтепродуктами).

Вертикальная интеграция получила распространение в эко­номиках всех стран мира. Наиболее известны два примера.

В 1950-е гг. ХХ в. компания «Зингер» производила все де­тали и узлы для своих знаменитых швейных машинок; более того, она построила деревообрабатывающие цеха, изготавли­вавшие деревянные тумбы для этих машинок, владела лесо­пильным производством, поставлявшим материалы для дерево­обрабатывающих цехов, и даже лесными делянками, снабжав­шими лесопильни древесиной.

Другой известный пример - еще раньше (в 1920-х гг.) фир­ма «Форд моторз» (Детройт) представляла собой завод, на кото­ром осуществлялся весь процесс производства автомобилей, начиная с переработки железной руды.

Для нас знакомство с подобным явлением особенно важно, потому что сплошная вертикальная интеграция в форме одной гигантской государственной фабрики - принципиальная модель советского производства.

Сегодня в развитых рыночных странах преобладает проти­воположная тенденция - вертикальная дезинтеграция: подраз­деления крупного предприятия сами становятся самостоя­тельными предприятиями.

Главным следствием вертикальной дезинтеграции является то, что внутрифирменные поставки в этом случае сменяются рыночными сделками. Доказано, что отношения купли-продажи между независимыми фирмами более эффективны, чем внутри­фирменные поставки.

Свертывание вертикальной интеграции означает возрастание роли рыночных факторов, потому, что при том же объеме произ­водства возрастает абсолютное число «продавцов» и «покупате­лей», следовательно, увеличивается и пространство «экономики».

Вертикальная дезинтеграция существенно меняет состав потребителей, а с ним и характер движения продукции: теперь к «конечным» покупателям присоединяется армия «промежуточ­ных», внося рыночную эффективность в те сферы, где ее не могло быть при вертикальной интеграции.

Отказ от вертикальной интеграции породил в производстве явление, получившее название «диверсификация» (разнообра­зие). Так стало обозначаться расширение номенклатуры произ­водимой предприятием продукции. В условиях насыщения рынка предложением и обострения конкуренции диверсификация при­дает фирме дополнительную коммерческую устойчивость. Ди­версификацию можно рассматривать как своеобразную компен­сацию за вертикальную дезинтеграцию.

Горизонтально интегрированная фирма - это совокупность фирм, производящих однородную продукцию, т.е. занимающих­ся одним и тем же бизнесом.

В соответствии с действующим Гражданским кодексом Российской Федерации (с 1 января 1995 г.) предприятия обла­дают правом юридического лица. Ими могут быть как коммер­ческие, так и некоммерческие организации. Коммерческими яв­ляются те предприятия, которые преследуют цель - извлечение прибыли и ее распределение между участниками. Некоммерче­ские предприятия не ставят своей целью извлечение прибыли, а выполняют определенные общественные заказы. Например, фонды, учрежденные на основе добровольных имущественных взносов, имеющие социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные цели.

Виды предприятий:

1. Единоличное, индивидуальное (семейное) частное пред­приятие. Оно создается отдельным гражданином или членами его семьи на праве частной собственности. Имеет собственное наименование с указанием фамилии предпринимателя, является юридическим лицом.

2. Государственное унитарное предприятие. Оно создается государством. При этом имущество является собственностью не предприятия, а государства. В этом суть понятия «унитарное». Имущество не может быть распределено по вкладам или долям между участниками. Является юридическим лицом.

3. Муниципальное унитарное предприятие. Образуется ор­ганами местного самоуправления. Собственность принадлежит муниципалитету, т.е. выступает как муниципальная собствен­ность, является юридическим лицом.

4. Полное товарищество - это объединение нескольких граждан и юридических лиц для совместной предприниматель­ской деятельности на основе договора. Имущество принадлежит всем участникам на паевой основе, и партнеры лично участвуют в делах товарищества, являясь совладельцами и самоуправляю­щими делами предприятия. Прибыль делят пропорционально по паям, участники несут солидарную ответственность.

5. Товарищества на вере (коммандитное или смешанное то­варищество) - это объединение нескольких граждан и юридиче­ских лиц для совместной деятельности. Состоит из двух катего­рий участников: членов-вкладчиков, участвующих в хозяйствен­ной деятельности и несущих ответственность, и вкладчиков- коммандистов, не принимающих участия в предприниматель­ской деятельности, но получающих прибыль и несущих ответст­венность в пределах своего вклада (пая). Коммандисты должны хорошо знать и доверять свои доли тем, кто организует дело. При этом не исключается вероятность потерь от неудачного ведения дела, и поэтому оно называется «товарищество на вере».

6. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - это объединение капиталов, а не лиц. Учреждается одним или несколькими лицами. Уставной капитал разделен на доли. Од­нако участники не отвечают по его обязательствам, но несут риск убытков в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

7. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - это объединение капиталов одним или несколькими лицами. Уставный фонд разделен на доли. Все участники солидарно не­сут ответственность. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам.

Акционерное общество - это объединение нескольких граж­дан или юридических лиц для определенной предпринимательской деятельности путем приобретения (выпуска) акций. Уставной ка­питал распределен на определенное число акций. Акционеры несут риск убытков только в пределах стоимости своих акций.

Высшим органом управления АО является общее собрание акционеров, которое избирает руководящие и контролирующие органы: совет директоров, правление, ревизионную комиссию. Фактически все решения принимаются акционерами, владею­щими контрольным пакетом акций, который представляет 50% выпущенных акций плюс 1 акция. Практически в современных условиях, когда акции размещены среди большого числа участ­ников, на принятие решений могут влиять акционеры, имеющие только 10-15% общего количества выпущенных акций.

АО бывает закрытого и открытого типа.

8. Открытое акционерное общество (ОАО) имеет право распространять (продавать) выпускаемые акции широкому кру­гу лиц (физических и юридических).

9. Закрытое акционерное общество распространяет свои акции только среди своих учредителей внутри АО.

10. Производственный кооператив (артель) - доброволь­ное объединение граждан для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на личном трудовом участии и объединении имущественных паевых взно­сов (жилищные кооперативы, рыболовецкие артели, артели ста­рателей и т.д.). Производственные кооперативы преимущест­венно развиты в сельском хозяйстве. Что касается производст­венных кооперативов, то их можно отнести к так называемым народным предприятиям. Собственники средств производства в этих хозяйствах являются одновременно и тружениками.

11. Потребительские кооперативы - это добровольные объединения граждан на основе паевых взносов с целью удовлетворения материальных и иных потребностей. Доходы от предпринимательской деятельности распределяются между его членами.

12. Объединение предприятий. К ним относятся союзы, тре­сты, концерны, конгломераты, ФПК, холдинговые компании и др.

13. Филиалы и представительства предприятия - это учре­ждение предприятием в отдельных регионах (территориях) своих представительств, филиалов, отделений и т. д. Они действуют на основе Устава головного предприятия.

14. Общественные и религиозные организации (предпри­ятия) - это добровольное объединение граждан на основе общ­ности их интересов для удовлетворения нематериальных (ду­ховных) потребностей. В основном они являются некоммерче­скими, но могут осуществлять предпринимательскую деятель­ность для достижения определенных целей, ради которых они созданы (свечи, крестики, цепочки в церквах и т.д.).

В целом выбор вида экономической деятельности зависит от желания учредителей, финансовых и других производствен­ных ресурсов.

Положения классической школы нашли свое применение в технологической концепции фирмы. Здесь она рассматривается как структура, оптимизирующая затраты при данном выпуске, что обусловлено технологическими особенностями производст­ва. Считается, что руководство фирмы обладает достаточной информацией для принятия рационального решения.

В условиях неопределенности, как было впервые показано в работах Ф. Хайека и Г. Саймона[36], частные выгоды определить сложно. Для этого просто нет достаточной информации, и ее получение связано с большими затратами. Контрактная кон­цепция, используемая с целью учета фактора неопределенности, представляет организацию как совокупность отношений между работниками, управляющими и собственниками (которые опре­деляются формальными или неформальными соглашениями), сеть внутренних контрактов, которые заключаются с целью снижения трансакционных затрат. В этом случае экономические агенты не могут точно вычислить параметры своих функций полезности. Они принимают на себя обязательства по исполне­нию определенных функций и ролей в организации в обмен на гарантии собственной экономической безопасности. То есть вы- бираютудовлетворенность, а не максимальную полезность.

В стратегической концепции предприятие рассматривается как активный субъект рынка, имеющий возможность влиять на общую ситуацию (на равновесные цену и количество товара на рынке, количество продавцов и покупателей и т. п.). При этом руководство предприятия должно решать технологические и организационные вопросы, согласуя их с выбранной стратегией. Используя образ парусника, можно сказать, что стратегические вопросы деятельности предприятия, это - определение местопо­ложения корабля, маршрута и конечной цели (Что остается за бортом? Какой держать курс? Велики ли препятствия на пути?). Технологические вопросы: В каком состоянии корпус корабля? Выдержит ли такелаж и паруса? Хватит ли припасов? Организа­ционные вопросы: Надежна ли команда? Насколько опытны и дисциплинированы матросы и офицеры? Каким образом будет производится расчет?

Без производственных факторов не может идти производст­венный процесс, но и без предпринимательского таланта, без способности идти на риск не будет движения. Образ парусника впервые использовал известный экономист Василий Леонтьев. Правда, он сравнивал с парусником экономику в целом, говоря, что рынок является парусом экономики, а план - рулём, кото­рый задаёт направление.

<< | >>
Источник: Л.П. Кураков, М.В. Иг­натьев, А.В. Тимирясова и др.. Микроэкономика: учебник для вузов; под общ. ред. А.Л. Куракова. - М.: Изд-во ИАЭП, - 353 с.. 2017

Еще по теме 8.2. Классификация предприятий (фирм):

  1. Классификация предприятий (фирм)
  2. Оценка фирм (предприятий)
  3. Внутренняя структура предприятий (фирм)
  4. 8.2.Основные формы деловых предприятий (фирм)
  5. ГЛАВА 21. РИСКИ ПРЕДПРИЯТИЙ (ФИРМ), ИХ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ И СТРАХОВАНИЕ 21.1.
  6. 7. КЛАССИФИКАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ
  7. 1.4. Классификация предприятий по степени концентрации производства и капитала
  8. Классификация доходов предприятия
  9. Классификация предприятий малого бизнеса
  10. Вопрос 1 Состав и классификация денежных потоков предприятия
  11. Вопрос 1 Экономическое содержание и классификация затрат и расходов предприятия
  12. 5.4. ДОХОДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ