23.3. Профсоюзы и рынки труда: модель профсоюза-монополиста
В традиционных моделях влияния профсоюзов на рынки труда профсоюз предстает как монополист на стороне рыночного предложения, который устанавливает ставку заработной платы и предоставляет работодателю выбирать объем найма, максимизирующий его прибыль.
Предполагается, что действия профсоюза направлены на ограничение предложения труда, гарантирующее выплату работодателем заработной платы по ставке, определяемой профсоюзом. Каков бы ни был механизм, посредством которого профсоюз добивается этого ограничения (от общественного давления до забастовок), важно, что в рамках данной модели профсоюз устанавливает заработную плату, а фирма-работодатель сталкивается с кривой предложения труда, совершенно эластичной при этом уровне заработной платы.Профсоюз, однако, не смог бы привлекать работников в свои ряды, если бы получаемая его членами заработная плата, wlh не была выше той, которую эти работники могут получить вне его рамок.
Каким же образом профсоюз-монополист выбирает желаемый уровень заработной платы wv? Это зависит от преследуемых им конкретных целей, отражающих предпочтения профсоюза, которые, в свою очередь, отражают предпочтения его членов. В данном случае принимается предпосылка о том, что такое единое ранжирование предпочтений существует и может быть представ лено функцией полезности U(wv, L), где L — число работающих членов профсоюза (количество часов труда принимается неизменным), a wL,— их заработная плата.
Со стороны спроса монополизированный профсоюзом рынок груда принимается конкурентным, так что профсоюз вынужден выбирать комбинацию уровня заработной платы и занятости своих членов, лежащую (рис.
23 4) на кривой предельной доходности I руда, MRP. Отметим, что, поскольку выбору любой такой комбинации соответствует прямоугольник, отображающий общий фонд шработной платы (wL) для данного уровня выпуска, эта кривая является и кривой среднего фонда заработной платы (АIVB). Соответствующая кривой спроса на труд кривая предельного фонда Рис. 23.4. Выбор профсоюза-монополиста, максимизирующего ренту |
заработной платы, МИ^В, показывает скорость изменения общего фонда заработной платы, ыЬ, при изменении Ь. Данная кривая совершенно аналогична кривой МК в теории монополии и могла бы быть названа также МЯГ. Она везде лежит под кривой А1УВ, поскольку сокращение заработной платы, позволяющее нанять еще одного работника, происходит не только для этого предельного работника, но и для всех уже нанятых.
£ на данном рисунке есть кривая предложения, показывающая минимальную заработную плату, необходимую для привлечения в отрасль разных количеств работников. Это — кривая резервной заработной платы, или предложения работников. В отсутствие монополии профсоюза равновесие имело бы место в точке Е при ставке заработной платы м/с.
Предположим, что цель профсоюза — это максимизация совокупной ренты, получаемой его членами. Экономическая рента для одного работника есть разность между уровнем заработной платы, выплачиваемой ему, и уровнем заработной платы, необходимым для его привлечения в данную отрасль. Совокупная же рента, реализуемая при любом данном уровне заработной платы, есть разность и*/, (общего фонда заработной платы) и площади под кривой предложения труда вплоть до выбранного уровня занятости, т.е. площадь и'\jUAB.
Если интепретировать £ как кривую предельных издержек, то задача максимизации совокупной ренты профсоюза становится совершенно идентичной задаче максимизации прибыли монополиста на рынке готовой продукции. Целевой функцией в задаче для профсоюза выступает функция полезности вида:
Щщ, = \\¥(Ь)сИ, (23.1)
о
где ЩЬ) есть обратная функция предложения труда членов профсоюза, показывающая заработную плату ЩЛ), необходимую для предоставления А работников
На рис. 23.4 показаны кривые безразличия для данной функции полезности: они {/-образны относительно кривой £ и более высокие из них соответствуют большей полезности для профсоюза.
Ограничением в данной задаче выступает кривая рыночного спроса на труд. Профсоюз выбирает комбинацию (у/ц С) в точке и— касания кривой безразличия / и кривой рыночного спроса на труд.
Как изменился бы выбор комбинации (и>*иЬ если бы целью профсоюза была максимизация и>/, , т.е. общего фонда заработной платы? Читателю предлагается решить этот вопрос самостоятельно, в порядке выполнения задания из сопровождающей главы пособия.
Еще по теме 23.3. Профсоюзы и рынки труда: модель профсоюза-монополиста:
- 32. Модели поведения профсоюзов на рынке труда
- 4. Роль профсоюзов на рынке труда
- 31. Сущность и направления деятельности профсоюзов на рынке труда
- Вопрос 91. Реформы в капиталистических странах? профсоюзы и коллективный договор
- 37. Участие в гражданском процессе органов госуправления или местного самоуправления, профсоюзов
- 38. Формы участия в процессе органов госуправления или местного самоуправления, профсоюзов
- 2. Приказ Главноначальствующего СВАГ № 2 о разрешении деятельности демократических партий и организаций и свободных профсоюзов на территории Советской зоны оккупации
- Вопрос 58. Защита трудовых прав работников профсоюзами. Самозащита работниками трудовых прав
- РЫНКИ ТРУДА
- 5. Внутренние рынки труда и карьерное продвижение
- Раздел V. Рынки труда и домашнее хозяйство
- 4.1. МЕЖДУНАРОДНАЯ ТОРГОВЛЯ И НАЦИОНАЛЬНЫЕ РЫНКИ ТРУДА
- 1.6.5. Внутрефирменные рынки труда и занятость персонала организации
- 28. Модели рынка труда
- 6. Внутренние рынки труда, межфирменная мобильность и оптимальное распределение рабочей силы