<<
>>

23.3. Профсоюзы и рынки труда: модель профсоюза-монополиста

Под профсоюзом мы будем понимать любую ассоциацию поставщиков труда конкретного вида, образованную с целью уве­личения заработной платы или улучшения условий труда.

В традиционных моделях влияния профсоюзов на рынки тру­да профсоюз предстает как монополист на стороне рыночного предложения, который устанавливает ставку заработной платы и предоставляет работодателю выбирать объем найма, максимизи­рующий его прибыль.

Предполагается, что действия профсоюза направлены на ограничение предложения труда, гарантирующее выплату работодателем заработной платы по ставке, определяе­мой профсоюзом. Каков бы ни был механизм, посредством кото­рого профсоюз добивается этого ограничения (от общественного давления до забастовок), важно, что в рамках данной модели профсоюз устанавливает заработную плату, а фирма-работодатель сталкивается с кривой предложения труда, совершенно эластич­ной при этом уровне заработной платы.

Профсоюз, однако, не смог бы привлекать работников в свои ряды, если бы получаемая его членами заработная плата, wlh не была выше той, которую эти работники могут получить вне его рамок.

Каким же образом профсоюз-монополист выбирает желаемый уровень заработной платы wv? Это зависит от преследуемых им конкретных целей, отражающих предпочтения профсоюза, кото­рые, в свою очередь, отражают предпочтения его членов. В дан­ном случае принимается предпосылка о том, что такое единое ранжирование предпочтений существует и может быть представ ­лено функцией полезности U(wv, L), где L — число работающих членов профсоюза (количество часов труда принимается неиз­менным), a wL,— их заработная плата.

Со стороны спроса монополизированный профсоюзом рынок груда принимается конкурентным, так что профсоюз вынужден выбирать комбинацию уровня заработной платы и занятости своих членов, лежащую (рис.

23 4) на кривой предельной доходности I руда, MRP. Отметим, что, поскольку выбору любой такой ком­бинации соответствует прямоугольник, отображающий общий фонд шработной платы (wL) для данного уровня выпуска, эта кривая является и кривой среднего фонда заработной платы (АIVB). Со­ответствующая кривой спроса на труд кривая предельного фонда

Рис. 23.4. Выбор профсоюза-монополиста, максимизирующего ренту

заработной платы, МИ^В, показывает скорость изменения общего фонда заработной платы, ыЬ, при изменении Ь. Данная кривая совершенно аналогична кривой МК в теории монополии и могла бы быть названа также МЯГ. Она везде лежит под кривой А1УВ, поскольку сокращение заработной платы, позволяющее нанять еще одного работника, происходит не только для этого предель­ного работника, но и для всех уже нанятых.

£ на данном рисунке есть кривая предложения, показываю­щая минимальную заработную плату, необходимую для привле­чения в отрасль разных количеств работников. Это — кривая ре­зервной заработной платы, или предложения работников. В от­сутствие монополии профсоюза равновесие имело бы место в точке Е при ставке заработной платы м/с.

Предположим, что цель профсоюза — это максимизация совокупной ренты, получаемой его членами. Экономическая рента для одного работника есть разность между уровнем заработной платы, выплачиваемой ему, и уровнем заработной платы, необхо­димым для его привлечения в данную отрасль. Совокупная же рента, реализуемая при любом данном уровне заработной платы, есть разность и*/, (общего фонда заработной платы) и площади под кривой предложения труда вплоть до выбранного уровня за­нятости, т.е. площадь и'\jUAB.

Если интепретировать £ как кривую предельных издержек, то задача максимизации совокупной ренты профсоюза становится совершенно идентичной задаче максимизации прибыли монопо­листа на рынке готовой продукции. Целевой функцией в задаче для профсоюза выступает функция полезности вида:

Щщ, = \\¥(Ь)сИ, (23.1)

о

где ЩЬ) есть обратная функция предложения труда членов проф­союза, показывающая заработную плату ЩЛ), необходимую для предоставления А работников

На рис. 23.4 показаны кривые безразличия для данной функ­ции полезности: они {/-образны относительно кривой £ и более высокие из них соответствуют большей полезности для профсоюза.

Ограничением в данной задаче выступает кривая рыночного спроса на труд. Профсоюз выбирает комбинацию (у/ц С) в точке и— касания кривой безразличия / и кривой рыночного спроса на труд.

Как изменился бы выбор комбинации (и>*иЬ если бы целью профсоюза была максимизация и>/, , т.е. общего фонда заработ­ной платы? Читателю предлагается решить этот вопрос самосто­ятельно, в порядке выполнения задания из сопровождающей гла­вы пособия.

<< | >>
Источник: А.Н. Чеканскии, Н.Л. Фролова. Промежуточный уровень.МИКРОЭКОНОМИКА. – 685с.. 2005

Еще по теме 23.3. Профсоюзы и рынки труда: модель профсоюза-монополиста:

  1. 32. Модели поведения профсоюзов на рынке труда
  2. 4. Роль профсоюзов на рынке труда
  3. 31. Сущность и направления деятельности профсоюзов на рынке труда
  4. Вопрос 91. Реформы в капиталистических странах? профсоюзы и коллективный договор
  5. 37. Участие в гражданском процессе органов госуправления или местного самоуправления, профсоюзов
  6. 38. Формы участия в процессе органов госуправления или местного самоуправления, профсоюзов
  7. 2. Приказ Главноначальствующего СВАГ № 2 о разрешении деятельности демократических партий и организаций и свободных профсоюзов на территории Советской зоны оккупации
  8. Вопрос 58. Защита трудовых прав работников профсоюзами. Самозащита работниками трудовых прав
  9. РЫНКИ ТРУДА
  10. 5. Внутренние рынки труда и карьерное продвижение
  11. Раздел V. Рынки труда и домашнее хозяйство
  12. 4.1. МЕЖДУНАРОДНАЯ ТОРГОВЛЯ И НАЦИОНАЛЬНЫЕ РЫНКИ ТРУДА
  13. 1.6.5. Внутрефирменные рынки труда и занятость персонала организации
  14. 28. Модели рынка труда
  15. 6. Внутренние рынки труда, межфирменная мобильность и оптимальное распределение рабочей силы