<<
>>

12.2. Конкурентная фирма, управляемая трудом

В рамках капиталистической экономики существуют и кон­курентные фирмы, организованные по типу производственных кооперативов, находящиеся в собственности трудовых коллекти­вов и управляемые ими (так называемые фирмы, управляемые трудом).
История их возникновения в экономике стран Запада восходит к 40-м гг. XX в., и такие фирмы, демонстрируя наиболь­шую устойчивость по отношению к превратностям рынка и явля­ясь в этом смысле экономически предельными, чаще всего появ­ляются в убыточных отраслях. Объясняется это, как мы увидим, присущими фирмам данного типа особенностями, вытекающими как раз из изменения цели — перехода от максимизации прибыли к максимизации среднего дохода на одного работника, что обус­ловлено выполнением предпринимательских функций фактором «труд».

Постановка такой цели предполагает наличие у всех работни­ков одинаковой квалификации и равное распределение между ними прибыли (избытка валовой выручки над издержками). При построении модели поведения этой фирмы предполагается так­же, что производственный коллектив не владеет фактором про­изводства «капитал», а арендует его по рыночной цене. В каче­стве упрощающей предпосылки принимается, что в коротком периоде средний и предельный продукты труда с ростом выпуска убывают везде. Это упрощение возможно потому, что равновесие фирмы, управляемой трудом, как и равновесие капиталистичес­кой конкурентной фирмы, всегда имеет место в области убываю­щей предельной производительности переменного фактора. Фир­ма, управляемая трудом, осуществляет одновременный выбор среднего дохода на работника и объема спроса на факторы, вклю­чая труд, при ограничениях, диктуемых используемой технологи­ей и экономической средой.

<< | >>
Источник: А.Н. Чеканскии, Н.Л. Фролова. Промежуточный уровень.МИКРОЭКОНОМИКА. – 685с.. 2005

Еще по теме 12.2. Конкурентная фирма, управляемая трудом:

  1. Социальное управление как разрешение противоречия между управляющей и управляемой системами
  2. 17.2. Конкурентная позиция и конкурентный статус фирмы
  3. 72. Социальная сущность удовлетворенности трудом
  4. 86. Управление трудом в организации
  5. 87. Уровни, формы и методы управления трудом
  6. 4. Неудовлетворенность трудом.
  7. 6.1. Определение конкурентных преимуществ предприятия. Основные направления достижения конкурентных преимуществ
  8. 6.2. ХАРАКТЕРИСТИКИ КОНКУРЕНТНОГО АНАЛИЗА 6.2.1. Система показателей и оценок конкурентного анализа
  9. 6.3. АНАЛИЗ КОНКУРЕНТНЫХ СТРАТЕГИЙ 6.3.1. Анализ конкурентной привлекательности товара
  10. 3.4. Конкурентная разведка 3.4.1. Понятие конкурентной разведки
  11. 44. ФИРМА В УСЛОВИЯХ ЧИСТОЙ МОНОПОЛИИ
  12. 18.2.2. Фирма А
  13. 50. ФИРМА В УСЛОВИЯХ МОНОПОЛИСТИЧЕСКОЙ КОНКУРЕНЦИИ В КРАТКОСРОЧНОМ ПЕРИОДЕ
  14. 21 ФИРМА
  15. Фирма.
  16. 18.2,3. Фирма Л
  17. 3. ОТРАСЛЬ, ФИРМА И ЕЕ ПРОДУКТЫ
  18. По счетам платит фирма
  19. Создаваемая фирма (проект).
  20. ФИРМА «ДЗИНТАРС» РЕАЛИЗУЕТ ПОЛИТИКУ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ!