<<
>>

12.1. Спрос на труд и его предложение в условиях совершенно конкурентного рынка труда

Для совершенно конкурентного рынка труда характерны следующие свойства:

- в каждой отрасли существует значительное число фирм, конкурирующих друг с другом за право найма того или иного специалиста;

- имеется большое количество специалистов определенной профессии, распола­гающих равной квалификацией, и каждый из них независимо от других предлага­ет свои услуги на рынке труда;

- ни отдельная фирма, ни отдельный рабочий не в состоянии воздействовать на ус­тановившийся в отрасли уровень заработной платы.

В этих условиях на рынке труда в данной отрасли установятся равновесный уро­вень заработной платы W и равновесный объем нанимаемых трудовых ресурсов, опреде­ляемый точкой пересечения отраслевой кривой спроса (кривой MRP) на труд и кривой предложения труда (кривой его MRC). Каждая фирма данной отрасли будет нанимать рабочих, исходя из отраслевого уровня заработной платы.

<< | >>
Источник: Максимова В.Ф.. МИКРОЭКОНОМИКА: Учебно-методический комплекс. - М.: Изд. центр ЕАОИ. - 204 с.. 2008

Еще по теме 12.1. Спрос на труд и его предложение в условиях совершенно конкурентного рынка труда:

  1. 79. РЫНОК ТРУДА: ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ. СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА ТРУД
  2. 29. Государственное регулирование спроса и предложение на труд
  3. 31 СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА
  4. 5.4. ЭЛАСТИЧНОСТЬ СПРОСА/ПРЕДЛОЖЕНИЯ КАК ФОРМА РЕАКЦИИ РЫНКА НА МАРКЕТИНГОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ5.4.1. Понятие эластичности рынка
  5. Особенности формирования цены на рынке труда в условиях совершенной конкуренция
  6. Задачи "Рынок труда. Спрос и предложение рабочей силы"
  7. Спрос на труд
  8. Спрос на труд.
  9. 23. Рынка труда и его сущность
  10. § 2. Спрос на деньги и денежное предложение. Равновесие денежного рынка
  11. Лекция 12. ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И СПРОС НА ТРУД
  12. СОВОКУПНЫЙ СПРОС НА ТРУД
  13. 5.1.Сущность рынка, условия его возникновения и функции
  14. Вопрос 25. Совершенная конкуренция. Равновесие конкурентной фирмы в коротком и долгом периодах.