<<
>>

ВЫВОДЫ

Культура организации - это не только оригинальное сочета­ние ценностей, отношений, норм, привычек, традиций, форм по­ведения и ритуалов, но и вся среда обитания и самоосуществле­ния организации, присущий ей стиль отношений и поведения.

Каждая организация обладает своей индивидуальной куль­турой, которая оказывает влияние на эффективность ее работы. На рубеже XX и XXI вв. культура организации становится все более мощным фактором ее эффективности. Культура организа­ции поддается формированию и изменению, и на это должна быть направлена активность высших менеджеров.

<< | >>
Источник: А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин. Общий и специальный менеджмент. 2001
Помощь с написанием учебных работ

Еще по теме ВЫВОДЫ:

  1. 4.4.1. Механизм логического вывода в продукционных системах
  2. 9. Выводы и предложения по материалам ревизии
  3. Вывод второй
  4. Выводы
  5. Вывод
  6. ВЫВОДЫ
  7. Выводы.
  8. Выводы
  9. Выводы
  10. Выводы.
  11. Выводы по главе 2
  12. Выводы по главе 1
  13. Выводы по главе 3
  14. Краткие выводы