Вопросы для повторения
Чем отличается квалиметрическое измерение от измерения в баллах?
В чем принципиальное отличие оценки деловых качеств в новой системе аттестации кадров?
В чем принципиальное отличие оценки профессиональных качеств в новой системе аттестации кадров?
Раскройте новые подходы к оценке личностных качеств работников.
Вопросы для обсуждения
Каким образом используется портретная характеристика в ква- лиметрической модели оценки уровня нравственного развития личности?
Есть ли смысл при оценке физических качеств работников исходить из мнений окружающих — руководителей, коллег, подчиненных?
Еще по теме Вопросы для повторения:
- Вопросы для повторения 1.
- Вопросы для повторения
- Вопросы для повторения
- Вопросы для повторения
- Вопросы для повторения
- Вопросы для повторения
- Вопросы для повторения
- Вопросы для повторения
- Вопросы для повторения
- Вопросы для повторения
- Вопросы для повторения
- Вопросы для повторения 1.
-
Мотивация -
Инновационный менеджмент -
Исследование систем управления -
Маркетинг -
Менеджмент -
Менеджмент ( шпаргалки ) -
Организационное поведение -
Основы менеджмента -
Стратегический менеджмент -
Теория организации -
Управление качеством -
Финансовый менеджмент -
Франчайзинг -
-
Аудит. Бухгалтерский учет -
Банковское дело -
Бизнес -
История -
Маркетинг и менеджмент -
Налоги и налогообложение -
Психология -
Социология и Политология -
Управление персоналом и Контроллинг -
Финансы -
Ценные бумаги -
Шпаргалки -
Экономика -