Вопросы для повторения

Какие виды управления организацией Вы знаете?
Почему сегодня одному из видов управления организацией придается особое значение и игнорируется другой?
Назовите недостатки, присущие практически всем действовавшим в советское время на предприятиях оценкам трудовой деятельности.
Назовите причины неэффективного использования систем оценки труда (КТУ, КТВ) в условиях коллективного подряда.
Раскройте содержание социальной философии управления качеством продукции, получившей распространение в Японии.
Почему рабочее время является базой сопоставимости любого труда?
В чем сущность универсального подхода к оценке результатов труда работников любых профессий и категорий?
Каковы главные требования к созданию системы оценки труда как пружины мотивационного механизма на предприятиях?
Вопросы для обсуждения
Почему управление персоналом предприятий до сих пор не стало предметом пристального внимания отечественных менеджеров — первых руководителей предприятий?
Каким образом оценка персонала становится главной пружиной механизма управления людьми, работающими на предприятии?
<< | >>
Источник: Дмитренко Г. А.. Стратегический менеджмент: целевое управление персоналом организаций: Учеб. пособие. — 2-е изд., испр. — К.: МЛУ.2002— 192 е.: ил. — Библиогр.: с. 186-189.. 2002

Еще по теме Вопросы для повторения:

  1. Вопросы для повторения 1.
  2. Вопросы для повторения
  3. Вопросы для повторения
  4. Вопросы для повторения
  5. Вопросы для повторения
  6. Вопросы для повторения
  7. Вопросы для повторения
  8. Вопросы для повторения
  9. Вопросы для повторения
  10. Вопросы для повторения
  11. Вопросы для повторения
  12. Вопросы для повторения 1.
  13. Вопросы для повторения
  14. Вопросы для повторения 1.
  15. Вопросы для повторения
  16. Вопросы для повторения 1.
  17. Вопросы для повторения 1.
  18. Вопросы для повторения
  19. Вопросы для повторения 1.