Условия для кооперирования

1. Прояснены отношения и роли, то есть:

О имеется личная заинтересованность в партнере по кооперации и совместная деятельность доставляет удовольствие;

83

О методика и стили работы членов команды совместимы;

О выяснены взаимные ролевые ожидания;

О острые или тлеющие конфликты не препятствуют совместной деятельности, признаются желания дистанции.

2. Согласованы интересы, цели и приоритеты, то есть:

О цели и представления участников совпадают, сотрудничество в данный момент и по данному вопросу признается целесооб­разным и осуществимым;

О совместная деятельность позволяет реализовать общие цели;

О каждый повышает свою квалификацию во время совместной деятельности;

О кооперация имеет одинаковую значимость для всех участников;

О со стороны всех участников инвестируется сопоставимая мера времени и ресурсов.

3. Существует сознательный отказ от конкуренции, то есть:

О участники не соперничают из-за финансов, внимания, ресурсов или должностей;

О не вызывает зависти то, что другой член команды более успе­шен;

О в Случае превосходства других членов командвг учитвгвается компетенция;

О те или иные умения могут быть переданы друг другу без боя;

О знания и информация не удерживаются сознательно.

4. Существует уверенность в компетентности партнеров по коопера­ции, то есть:

О члены команды считают друг друга достаточно компетентными;

О все полагаются на самостоятельность и личную ответственность других, партнеры по кооперации могут со спокойной совестью перепоручить друг другу трудовые задания;

О различные компетенции членов команды признаются и оцени­ваются по достоинству.

Там, где хотя бы одно из этих четырех условий постоянно наруша­ется, не помогут ни призывы, ни приказы, ни новое распределение ролей. На такой самообман нередко поддаются многие менеджеры и многие компании, чтобы затем (в очередной раз) испытать разо­чарование и совершить нередко дорогостоящую ошибку, позволя­ющую снова убедиться в том, что существуют крайне хитроумные и многообразные возможности саботировать кооперацию, если участ­ники в ней недостаточно заинтересованы.

Практикум

Под пунктом А7 вы найдете «Форму для самоконтроля команды: коопери­рование».