<<
>>

Тест

Методы - это:

а) способы исследования;

б) система действий достижения определенной цели;

в) верно (способы решения конкретных задач);

г) нет верного ответа.

1. Экономико-статистические методы - это совокупность прие­мов, правил исследования:

а) экономических явлений;

б) социальных процессов;

в) социально-экономических явлений и процессов;

г) нет верного ответа.

2. Экономико-статистические методы не осуществляются посредством:

а) сбора информации;

б) обработки информации;

в) характеристики обобщающих показателей и их анализа;

г) нет верного ответа.

3. Одна из важнейших стадий экономико-статистического исследования называется:

а) наблюдение;

б) научно организованный сбор информации;

в) регистрация данных по заранее разработанной программе;

г) нет верного ответа.

4. Наиболее распространенным типом статистического на­блюдения является:

а) доклад;

б) отчет;

в) отчетность;

г) нет верного ответа.

5. По утверждению американских специалистов организацион­но-распорядительные методы менеджмента зародились во время:

а) революции во Франции;

б) первой мировой войны;

в) второй мировой войны;

г) нет верного ответа.

6. Организационно-распорядительные методы менеджмента по утверждению американцев впервые разработали:

а) американцы;

б) англичане;

в) немцы;

г) японцы.

7. Отличительные особенности методологии менеджмента:

а) применение научного метода в управлении;

б) системная ориентация;

в) использование моделей;

г) нет верного ответа.

8. Верификация - это:

а) подтверждение достоверности гипотезы;

б) проверка гипотезы посредством наблюдения за результата­ми применения организационно-распорядительных методов;

в) уровень вероятности наступления события;

г) нет верного ответа.

9. Вид Ц-образной кривой имеет модель:

а) аналоговая;

б) имитационная;

в) Лоулера в менеджменте;

г) Портера в маркетинге.

10. Социально-психологические методы - это способы иссле­дования, целью которых является изучение:

а) социального развития людей;

б) особенностей человеческого характера;

в) социокультурных условий;

г) нет верного ответа.

д) нет верного ответа.

11. К социально-психологическим методам менеджмента не относится:

а) анкетирование;

б) беседа;

в) опрос;

г) нет верного ответа.

12. Гомеостатические методики - это модели человека, ими­тирующие его способность поддерживать определенные характе­ристики, например:

а) давление;

б) температуру;

в) верно (а+б);

г) нет верного ответа.

13. Психологические игры - это:

а) создание т ипичных для профессии ситуаций;

б) нахождение оптимальных психологических решений;

в) сахар в крови;

г) нет верного ответа.

14. В хоторнских экспериментах использовались преимущест­венно методы:

а) экономико-статистические;

б) организационно-распорядительные;

в) социально-психологические;

г) другие.

15. Автором высказывания: ".Поучения значат много, но по­ощрения - все! Поощрение после порицания подобно солнцу после дождя" является:

а) М.Х. Мескон;

б) П. Дракер;

в) А.И. Наумов;

г) И.В.Гёте.

16. Верификация - это подтверждение недостоверности ги­потезы:

а) да;

б) нет.

17. Торговая организация является закрытой системой:

а) да;

б) нет.

19 Построение модели является процессом:

а) да;

б) нет.

20. Наставление должно быть озвучено раз:

а) один;

б) пять;

в) шесть;

г) много.

Изложите развёрнутый ответ на следующие (21-25) вопросы:

21. Какие основные экономико-статистические методы Вы знаете?

22. Почему при моделировании нередко возникают проблемы?

23. Что представляют собой эвристические методы?

24. Зачем необходимо знать методы менеджмента?

25. Какие методы менеджмента начинаются с наблюдения?

26. В России организационно-распорядительные методы на­зывают:

а) административными;

б) плановыми;

в) оценки и пересмотры планов;

г) экспертных оценок.

27. Модель Врума-Йеттона - это модель:

а) потребительских ожиданий;

б) принятия решений;

в) линейного программирования;

г) массового обслуживания.

28. Тип личности с ярко выраженным стремлением к руково­дящей работе и лидерству называется:

а) аналитический;

б) инженерный;

в) творческий;

г) организаторский.

29. Метод, основанный на стремлении оградить собеседника от отрицательного ответа, называется:

а) метод «плацебо»;

б) метод Сократа;

в) метод «взрыв»;

г) метод «совет».

30. Ревность, соперничество - это эмоции:

а) положительные;

б) отрицательные;

в) амбивалентные;

г) адаптивные.

..

<< | >>
Источник: Гусева Е.П.. МЕНЕДЖМЕНТ: Учебно-методический комплекс. - М.: Изд. центр ЕАОИ. - 416 с.. 2008

Еще по теме Тест:

  1. 6.7. ТЕСТ-МАРКЕТИНГ
  2. ТЕСТ «ЛИЧНОСТЬ и ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО»
  3. ТЕСТ «САМОКРИТИЧНЫ ЛИ ВЫ?»
  4. ТЕСТ «КАРЬЕРА И ВЫ»
  5. Тест 3, Поиск альтернативы
  6. 9.8. ТЕСТ «ФОРМИРОВАНИЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЙ ГРУППОВОЙ МОТИВАЦИИ»
  7. Тест 3. Альтернатива выбора
  8. Тест 3. Поиск альтернативы
  9. Тест 3. Альтернатива выбора
  10. Тест 3. Альтернатива выбора
  11. Тест 3, Альтернатива выбора
  12. Тест 3, Поиск альтернативы
  13. Тест 3. Поиск альтернативы
  14. 8.4. ТЕСТ «МЕНЕДЖЕР И ПРЕОБРАЗОВАНИЯ»
  15. ЦВЕТОВОЙ ТЕСТ ПРЕДПОЧТЕНИЙ
  16. 9.12. ТЕСТ «МЕНЕДЖЕР И ПРЕОБРАЗОВАНИЯ»