Тест
а) способы исследования;
б) система действий достижения определенной цели;
в) верно (способы решения конкретных задач);
г) нет верного ответа.
1. Экономико-статистические методы - это совокупность приемов, правил исследования:
а) экономических явлений;
б) социальных процессов;
в) социально-экономических явлений и процессов;
г) нет верного ответа.
2. Экономико-статистические методы не осуществляются посредством:
а) сбора информации;
б) обработки информации;
в) характеристики обобщающих показателей и их анализа;
г) нет верного ответа.
3. Одна из важнейших стадий экономико-статистического исследования называется:
а) наблюдение;
б) научно организованный сбор информации;
в) регистрация данных по заранее разработанной программе;
г) нет верного ответа.
4. Наиболее распространенным типом статистического наблюдения является:
а) доклад;
б) отчет;
в) отчетность;
г) нет верного ответа.
5. По утверждению американских специалистов организационно-распорядительные методы менеджмента зародились во время:
а) революции во Франции;
б) первой мировой войны;
в) второй мировой войны;
г) нет верного ответа.
6. Организационно-распорядительные методы менеджмента по утверждению американцев впервые разработали:
а) американцы;
б) англичане;
в) немцы;
г) японцы.
7. Отличительные особенности методологии менеджмента:
а) применение научного метода в управлении;
б) системная ориентация;
в) использование моделей;
г) нет верного ответа.
8. Верификация - это:
а) подтверждение достоверности гипотезы;
б) проверка гипотезы посредством наблюдения за результатами применения организационно-распорядительных методов;
в) уровень вероятности наступления события;
г) нет верного ответа.
9. Вид Ц-образной кривой имеет модель:
а) аналоговая;
б) имитационная;
в) Лоулера в менеджменте;
г) Портера в маркетинге.
10. Социально-психологические методы - это способы исследования, целью которых является изучение:
а) социального развития людей;
б) особенностей человеческого характера;
в) социокультурных условий;
г) нет верного ответа.
д) нет верного ответа.
11. К социально-психологическим методам менеджмента не относится:
а) анкетирование;
б) беседа;
в) опрос;
г) нет верного ответа.
12. Гомеостатические методики - это модели человека, имитирующие его способность поддерживать определенные характеристики, например:
а) давление;
б) температуру;
в) верно (а+б);
г) нет верного ответа.
13. Психологические игры - это:
а) создание т ипичных для профессии ситуаций;
б) нахождение оптимальных психологических решений;
в) сахар в крови;
г) нет верного ответа.
14. В хоторнских экспериментах использовались преимущественно методы:
а) экономико-статистические;
б) организационно-распорядительные;
в) социально-психологические;
г) другие.
15. Автором высказывания: ".Поучения значат много, но поощрения - все! Поощрение после порицания подобно солнцу после дождя" является:
а) М.Х. Мескон;
б) П. Дракер;
в) А.И. Наумов;
г) И.В.Гёте.
16. Верификация - это подтверждение недостоверности гипотезы:
а) да;
б) нет.
17. Торговая организация является закрытой системой:
а) да;
б) нет.
19 Построение модели является процессом:
а) да;
б) нет.
20. Наставление должно быть озвучено раз:
а) один;
б) пять;
в) шесть;
г) много.
Изложите развёрнутый ответ на следующие (21-25) вопросы:
21. Какие основные экономико-статистические методы Вы знаете?
22. Почему при моделировании нередко возникают проблемы?
23. Что представляют собой эвристические методы?
24. Зачем необходимо знать методы менеджмента?
25. Какие методы менеджмента начинаются с наблюдения?
26. В России организационно-распорядительные методы называют:
а) административными;
б) плановыми;
в) оценки и пересмотры планов;
г) экспертных оценок.
27. Модель Врума-Йеттона - это модель:
а) потребительских ожиданий;
б) принятия решений;
в) линейного программирования;
г) массового обслуживания.
28. Тип личности с ярко выраженным стремлением к руководящей работе и лидерству называется:
а) аналитический;
б) инженерный;
в) творческий;
г) организаторский.
29. Метод, основанный на стремлении оградить собеседника от отрицательного ответа, называется:
а) метод «плацебо»;
б) метод Сократа;
в) метод «взрыв»;
г) метод «совет».
30. Ревность, соперничество - это эмоции:
а) положительные;
б) отрицательные;
в) амбивалентные;
г) адаптивные.
..
Еще по теме Тест:
- 6.7. ТЕСТ-МАРКЕТИНГ
- ТЕСТ «ЛИЧНОСТЬ и ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО»
- ТЕСТ «САМОКРИТИЧНЫ ЛИ ВЫ?»
- ТЕСТ «КАРЬЕРА И ВЫ»
- Тест 3, Поиск альтернативы
- 9.8. ТЕСТ «ФОРМИРОВАНИЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЙ ГРУППОВОЙ МОТИВАЦИИ»
- Тест 3. Альтернатива выбора
- Тест 3. Поиск альтернативы
- Тест 3. Альтернатива выбора
- Тест 3. Альтернатива выбора
- Тест 3, Альтернатива выбора
- Тест 3, Поиск альтернативы
- Тест 3. Поиск альтернативы
- 8.4. ТЕСТ «МЕНЕДЖЕР И ПРЕОБРАЗОВАНИЯ»
- ЦВЕТОВОЙ ТЕСТ ПРЕДПОЧТЕНИЙ
- 9.12. ТЕСТ «МЕНЕДЖЕР И ПРЕОБРАЗОВАНИЯ»