10 технологии успешной системы управления персоналом

Наша задача - построить систему таким образом, чтоб ваша компания работала самостоятельно, автоматизировано, и не зависела от конкретных людей.

Далее - система обучения, система планирования и прогнозирования, система мотивации: материальной и нематериальной - как «в плюс», так и «в минус». Затем, систему отчетности, контроля и система управления в целом.

Все эти системы мы будем разбирать шаг за шагом, рассматривать от начала и до конца. По окончании 10 уроков у вас сложится четкое представление, что собой представляет система управления отделом продаж, и как сделать так, чтобы ваш бизнес перестал зависеть от кадров, и одновременно, вы начали получать максимум результатов в работе ваших сотрудников.