<<
>>

Стадии развития группы

Для обозначения стадий командного развития Б. Такмен (В. Тискшапп, 1965) разработал ставшую впоследствии очень извест­ной четырехфазовую модель «часов командного развития» (рис. 2.5).

1.

«Форминг», или стадия ориентации и проверки.

2. «Сторминг», или бурление (в немецкоязычной литературе за ней нередко бывает закреплено оценочное понятие «стадия ближнего боя»).

3. «Норминг», или стадия организации.

4. «Перформинг», или стадия эффективной работы и дифферен­циации (иногда ошибочно именуемая также стадией сплочен­ности) .

Данная модель, как и многие другие, является производной от классических пяти стадий группового развития, которые были опре­делены еще в 1950—1960-е гг. (Sherifu. Sherif, 1956; Garland и др., 1969) и которые можно также встретить в более поздней литературе по групповой динамике (напр., Antons, 1992; Wellhofer, 1994).

170

Стадия ориентации и зависимости.

2. Стадия бурления, столкновения и позиционирования

3. Стадия экспериментирования и структурирования.

4. Стадия конструктивной совместной работы.

5. Стадия прощания и роспуск.

<< | >>
Источник: Манфред Геллерт, Клаус Новак. Все о командообразовании : руководство для тренеров. 2007

Еще по теме Стадии развития группы:

  1. 6.2. Стадии и циклы развития
  2. 4. Стадии развития коллектива
  3. ФАЗЫ (СТАДИИ) РАЗВИТИЯ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА
  4. Три стадии развития бизнеса
  5. Стадии социально-экономического развития
  6. 59 ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА. СТАДИИ РАЗВИТИЯ
  7. 22.3. Стадии развития зрелости коллектива
  8. 2.1.Стадии развития философии качества 2.1.1.
  9. 21 СТАДИИ СЕНСОРНОГО РАЗВИТИЯ ДЕТЕЙ 1-ГО ГОДА ЖИЗНИ
  10. Траектории развития групп
  11. ГРУППА ПО РАЗВИТИЮ ТЕХНОЛОГИЙ