<<
>>

Ситуация № 1. Реформирование организационной структуры управления городом

В условиях переходного периода, когда социально-экономи­ческая ситуация меняется быстро и непредвиденно, структура управления хозяйством города должна быть достаточно гибкой, чтобы быстро адаптироваться к изменениям.

В настоящее время во многих городах администрация испы­тывает потребность в реформировании организационной струк­туры управления. Какой она должна быть, что в первую очередь следует реформировать, какие функции за какими отделами сле­дует закрепить — вот неполный перечень вопросов, интересую­щих городскую администрацию. В рамках данной практической ситуации приведены предложения, разработанные консультанта­ми для города N с населением 20 тыс. жителей.

<< | >>
Источник: А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин. Общий и специальный менеджмент. 2001

Еще по теме Ситуация № 1. Реформирование организационной структуры управления городом:

  1. Ситуация "Построение организационных структур системы управления персоналом для предприятий различных организационно-правовых форм"
  2. Задание. Анализ организационной структуры управления Городом
  3. Ситуации Построение организационной структуры системы управления персоналом организации"
  4. Суть предложений - новые блоки в структуре управления городом
  5. Организационная структура управления предприятием
  6. 8 РАЗНОВИДНОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ
  7. 12.2.1. Организационная структура и управление
  8. 23.4. Организационные структуры управления проектом
  9. 4.1. Организационная структура системы управления персоналом
  10. 3.7. Организационные структуры управления инвестиционными проектами
  11. 3.3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ