Роль лидера

ПРОБЛЕМА: какой тип людей нужен для успеха вза-имодополняющей команды; какие взгляды должны их объединять?

Взаимодополняющая команда не предполагает равенства всех ее членов. Кто-то должен быть лидером.

Давайте более внимательно рассмотрим его роль. Должен ли лидер по характеру резко отличаться от остальных членов команды? Полагаю, что нет. Все хорошие менеджеры должны вызывать и оказывать доверие и уважение, а если они на это не способны, им не место во взаимодополняющей команде.

Мы уже говорили, что доверие возникает там, где люди убеждены, что, пожертвовав чем-то в краткосрочном аспекте, они выиграют в долгосрочной перспективе. Уважение появляется там, где конфликты воспринимаются не как проблемы, а как возможность учиться.

Но как заставить разных людей эффективно общаться и объединяться для принятия важных решений? Это задача лидера. Следовательно, это не просто человек, который отлично справляется с отдельными управленческими функциями. Лидер получает энергетическую подпитку в ходе принятия совместных решений — в процессе, который столь же немыслим без конфликтов, как лук без запаха, — и делится этим опытом с другими. Что не менее важно, он способен создать благоприятную атмосферу, систему единых взглядов и ценностей, которая побуждает людей работать вместе и не дает возможности никому стать незаменимым. Такая способность, которую я называю способностью к интеграции, позволяет заменить механис-тическое самосознание организации на органическое и превратить индиви-дуальное предпринимательство в групповое.

Таким образом, чтобы выявить в организации лидера или тех, чей потенциал позволяет им стать, мы должны обращать внимание на определенные качества, которые относятся скорее к характеру человека, нежели к его стилю.

<< | >>
Источник: Ицхак Калдерон Адизес. Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует. 2007

Еще по теме Роль лидера:

  1. 22.2. Роль лидера коллектива
  2. Лидер проекта
  3. Тип лидера
  4. Стратегия ценового лидера
  5. 3 Лидер проекта
  6. Качества лидера
  7. Рыночный лидер
  8. 5. Кто становится лидером?
  9. ГЛАВА 12ПУТЬ ЛИДЕРА
  10. Вопрос 19 ФУНКЦИИ ПОЛИТИЧЕСКИХ ЛИДЕРОВ
  11. Локус контроля и подбор лидеров
  12. Вопрос 20 ТИПЫ ЛИДЕРОВ
  13. ЛИЧНОСТЬ ЛИДЕРА.
  14. Руководитель как моральный лидер