Рабочая модель оценки труда специалиста
п
О тр. спец = ^^ф^сл^ип^Ккол-^кач ПЭ, (14)
г=1
где п — количество выполненных специалистом работ за учетный период.
При оценке труда технических работников (служащих) заведомо известно, что параметры Кж и ПЭ приравниваются к единице, так как их труд не связан с экономией или перерасходом ресурсов и получением полезного эффекта. В то же время такие параметры, как показатели сложности (Ксл) и интенсивности затрат труда (Кш), будут основываться соответственно на уже известных расчетах сложности всех видов работ и сформировавшейся нормативной базе.
……
Еще по теме Рабочая модель оценки труда специалиста:
- 2.2. Квалиметрическая модель оценки сложности труда специалистов
- 2.1. Модель оценки результатов труда на основе учета полезности затрат рабочего времени
- Технология оценки сложности труда специалиста
- Ситуация "Оценка эффективности труда руководителей и специалистов управления в ходеаттестации"
- Социальная технология оценки интенсивности затрат труда специалиста
- Рабочее время и оценка труда
- Модель оценки труда коллектива
- Модель оценки труда руководителя
- Модель комплексной оценки результатов и затрат труда
- Модель оценки количества труда работника
- 2.4. Модель комплексной оценки результатов и затрат труда работников
- Модель оценки качества труда работника
-
Мотивация -
Инновационный менеджмент -
Исследование систем управления -
Маркетинг -
Менеджмент -
Менеджмент ( шпаргалки ) -
Организационное поведение -
Основы менеджмента -
Стратегический менеджмент -
Теория организации -
Управление качеством -
Финансовый менеджмент -
Франчайзинг -
-
Аудит. Бухгалтерский учет -
Банковское дело -
Бизнес -
История -
Маркетинг и менеджмент -
Налоги и налогообложение -
Психология -
Социология и Политология -
Управление персоналом и Контроллинг -
Финансы -
Ценные бумаги -
Шпаргалки -
Экономика -