<<
>>

Рабочая модель оценки труда специалиста

Для оценки труда специалиста возможна различная значимость параметров модели (13). Речь идет в первую очередь о полезном эффекте (ПЭ) и показателе затрат овеществленного труда (Кж), не всегда характеризующих трудовую деятельность специалиста.
При расчете интенсивности затрат живого труда (Кш) значительная часть работ долгое время не имеет нормативов, в связи с чем Кш будет равен 1. Однако, строго говоря, все вышеозначенные параметры могут иметь место при оценке труда специалиста (Отрс,ш), но учитываться они должны в своеобразной интерпретации, диктуемой технологией оценки и ее документальной основой (форма 4; представлена в виде конкретного примера):

п

О тр. спец = ^^ф^сл^ип^Ккол-^кач ПЭ, (14)

г=1

где п — количество выполненных специалистом работ за учетный период.

При оценке труда технических работников (служащих) заведомо известно, что параметры Кж и ПЭ приравниваются к единице, так как их труд не связан с экономией или перерасходом ресурсов и получением полезного эффекта. В то же время такие параметры, как показатели сложности (Ксл) и интенсивности затрат труда (Кш), будут основываться соответственно на уже известных расчетах сложности всех видов работ и сформировавшейся нормативной базе.

……

<< | >>
Источник: Дмитренко Г. А.. Стратегический менеджмент: целевое управление персоналом организаций: Учеб. пособие. — 2-е изд., испр. — К.: МЛУ.2002— 192 е.: ил. — Библиогр.: с. 186-189.. 2002

Еще по теме Рабочая модель оценки труда специалиста:

  1. 2.2. Квалиметрическая модель оценки сложности труда специалистов
  2. 2.1. Модель оценки результатов труда на основе учета полезности затрат рабочего времени
  3. Технология оценки сложности труда специалиста
  4. Ситуация "Оценка эффективности труда руководителей и специалистов управления в ходеаттестации"
  5. Социальная технология оценки интенсивности затрат труда специалиста
  6. Рабочее время и оценка труда
  7. Модель оценки труда коллектива
  8. Модель оценки труда руководителя
  9. Модель комплексной оценки результатов и затрат труда
  10. Модель оценки количества труда работника
  11. 2.4. Модель комплексной оценки результатов и затрат труда работников
  12. Модель оценки качества труда работника