<<
>>

ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ: ПОЙДИ ТУДА, НЕ ЗНАЮ КУДА, ПРИНЕСИ ТО, НЕ ЗНАЮ ЧТО!

Зачастую, когда руководители начинают выяснять у сотрудника причины неисполнения, обнаруживается, что сотрудники неправильно поняли задачу. Может быть, они не поняли ее потому, что невнимательно слушали. А может быть, потому, что руководитель нечетко сформулировал задачу. Так или иначе, качество исполнения напрямую зависит от правильности постановки задач самими руководителями.

Рассмотрим пример.

<< | >>
Источник: Димитриева 3. М. . Школа менеджмента. Книга практикующего руководителя и бизнес-тренера.. - СПб.: Речь,2008. - 234 с.. 2008

Еще по теме ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ: ПОЙДИ ТУДА, НЕ ЗНАЮ КУДА, ПРИНЕСИ ТО, НЕ ЗНАЮ ЧТО!:

  1. "Я ЗНАЮ, ЧТО Я ПРАВ"
  2. Знаю
  3. 6.5. Куда тренд - туда и мы! 6.5.1.
  4. Оперативная постановка задачи
  5. Постановка задачи: «Поездка в командировку»
  6. 4.5.4.ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ ОПТИМИЗАЦИИ
  7. Постановка задач
  8. План постановки задачи
  9. 2.2. ЭТАП 1. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ МАРКЕТИНГОВОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
  10. Постановка задачи
  11. 2.5. Роль пользователя в создании ИС и постановке задачи
  12. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ
  13. 1.4. Оперативная постановка задачи
  14. Совершенствуем навыки постановки задач
  15. МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА: ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ И КОНТРОЛЬ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ
  16. 1.3. Постановка на налоговый учет, открытие счетов, лицензирование, сертификация и экспертиза 1.3.1. Постановка на налоговый учет
  17. 4.2. Что для этого необходимо4.2.1. Понятие и задачи управленческого учета
  18. Куда деваются наши деньги?
  19. Куда могут прийти