<<
>>

МОТИВАЦИЯ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ

Цели

В результате изучения рабочей тетради "Обзор теорий мотивации" вы сможете:

познакомиться с различными теоретическими подходами к мо­тивации труда;

углубить свои представления о связи мотивации и рабочего поведения персонала;

лучше понять задачи, которые необходимо решать руководи­телю для обеспечения высокого уровня трудовой мотивации.

Ни одна организация не может преуспеть без высокого уровня при­верженности персонала и без стремления членов организации вне­сти максимальный вклад в достижение ее целей. Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением персоналом, к теориям мотивации, к изучению причин, заставляющих людей заниматься профессиональной деятельностью, работать с полной отдачей сил в интересах организации.

За последнее десятилетие был разработан ряд теорий мотивации труда, которые оказали существенное влияние на процесс управле­ния. Однако единой теории мотивации пока не существует.

Из-за сложности феномена мотивации невозможно дать одно­значный ответ на вопрос о том, что мотивирует людей к хорошей работе. Этому есть ряд причин. Во-первых, основной источник мо­тивации труда — это конкретная ситуация, в которой находится конкретный работник. Кроме того, мотивация изменяется со вре­

менем и зависит от конкретных обстоятельств, в которых находится работник. И наконец, на организационное поведение и работу чело­века могут оказывать влияние одновременно значительное число переменных.

Знание закономерностей мотивации труда позволяет руководи­телям понять, как лучше воздействовать на персонал, с тем чтобы люди работали более эффективно.

<< | >>
Источник: Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б.. Мотивационный менеджмент: Модуль III. 2005

Еще по теме МОТИВАЦИЯ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ:

  1. Семен Давыдович Резник, Ирина Анатольевна Игошина. Организационное поведение: практикум. «Организационное поведение»: Инфра-М; М.; - 256 с., 2010
  2. 6.2. Мотивация труда
  3. Мотивация и оплата труда персонала
  4. 43 РОЛЬ МОТИВАЦИИ В ПОТРЕБИТЕЛЬСКОМ ПОВЕДЕНИИ
  5. Поведение людей в организации и теория мотивации
  6. ЛЕКЦИЯ 9 МОТИВАЦИЯ ТРУДА
  7. 44 ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ЗАПАДЕ
  8. 43 СПОСОБЫ УЛУЧШЕНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА
  9. 2.3. Теория мотивации труда Ф.Герцберга
  10. 2. Основные решения проблемы мотивации трудав зарубежной науке
  11. 1. Проблема мотивации труда
  12. 46 ТЕОРИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА Ф.ГЕРЦБЕРГА
  13. 2.4. Итоги анализа развития идей мотивации труда