>>

Модуль III МОТИВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

В

ряд ли сегодня кто-то может оспорить утверждение, что хоро­ший руководитель — это руководитель, который умеет во­одушевить своих подчиненных на работу с максимальной само­отдачей.

Но не всегда руководители знают, как можно решить эту задачу. Очень распространенным является подход, выраженный сло­вами одного руководителя: "Мотивировать можно, когда есть деньги. А нет денег — нет и мотивации". Знакомство с модулем "Мотива- ционный менеджмент" позволит увидеть все многообразие подходов к решению задачи усиления мотивации персонала. Данный модуль включает три рабочие тетради: "Мотивация в работе руководителя", "Обзор теорий мотивации" и "Стимулирование труда".

Работа с материалами рабочей тетради "Мотивация в работе руководителя" даст вам возможность лучше разобраться с тем, что такое мотивация труда и как она связана с результатами работы пер­сонала. Особое внимание в тетради уделяется тому, как руководи­тель может воздействовать на мотивацию подчиненных. Вы сможете проанализировать собственные подходы к проблеме.

Рабочая тетрадь "Обзор теорий мотивации" знакомит с наибо­лее известными теоретическими подходами к проблеме мотивации труда. Предложенные задания помогут выявить возможности усиле­ния трудовой мотивации персонала, которыми может воспользо­ваться любой заинтересованный в этом руководитель.

В рабочей тетради "Стимулирование труда" рассматриваются конкретные методы, позволяющие добиться повышения уровня тру­довой мотивации работников. Эффективная мотивация труда работ­ников не ограничивается лишь материальными стимулами. Здесь речь идет о необходимости комплексного воздействия, о создании мотивирующей рабочей среды.

Выполнение заданий модуля поможет понять, насколько широк набор методов воздействия на мотивацию подчиненных, который вы можете использовать в своей работе.

| >>
Источник: Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б.. Мотивационный менеджмент: Модуль III. 2005

Еще по теме Модуль III МОТИВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ:

  1. Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б.. Мотивационный менеджмент: Модуль III, 2005
  2. Мотивационный менеджмент
  3. РАЗДЕЛ III СОСТАВЛЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ (ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ МОДУЛЬ 04)
  4. Иоанн III.КНЯЖЕНИЕ ВЕЛИКОГО КНЯЗЯ ИОАННА III (1462—1505 годы)
  5. Модуль «Бизнес-кадры» интегрированного пакета «Галактика»
  6. Модуль 2. Микроэкономика
  7. Модуль 3. Макроэкономика
  8. 15. Развитие структуры мотивационной сферы
  9. 8.2.3. Мотивационное ядро персонала организации
  10. Мотивационные процессы в разных культурах