<<
>>

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ 1.

Назовите составляющие организационной культуры.

2. Как, по-Вашему, культура оказывает воздействие на поведение лю­дей в организации?

3. Какие способы формирования (изменения) культуры своей организа­ции Вы используете на практике?

4.

В какой степени отношение к клиентам характеризует уровень куль­туры организации?

5. Какие параметры организационной культуры являются залогом эф­фективности изменений?

ЛИТЕРАТУРА

Бердяев H.A. О назначении человека. - М., 1993.

Брэддик У Менеджмент в организации. - М., 1997.

Карлоф Б., Седерберг С. Вызов лидеров / Пер.со швед. - М., 1996.

Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель...: Элементы психологии ме­неджмента в повседневной работе. - М., 1996.

Русинов Ф., Никулин Л., Фаткин Л. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений: Учебное пособие. - М., 1996.

Рютингер Р. Культура предпринимательства. - М.,1992.

Янин И. Т. Оправдание культуры, или Искусство жить в России. М., 1997.

<< | >>
Источник: А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин. Общий и специальный менеджмент. 2001

Еще по теме КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ 1.:

  1. Ответы на контрольные вопросы
  2. Ответы на контрольные вопросы
  3. Ответы на контрольные вопросы
  4. Ответы на контрольные вопросы
  5. Ответы на контрольные вопросы
  6. Ответы на контрольные вопросы
  7. Ответы на контрольные вопросы
  8. Ответы на контрольные вопросы
  9. Ответы на контрольные вопросы
  10. Ответы на контрольные вопросы
  11. Ответы на контрольные вопросы
  12. Контрольные вопросы 1.
  13. Ответы на контрольные вопросы
  14. Ответы на контрольные вопросы
  15. Ответы на контрольные вопросы
  16. Контрольные вопросы и задания