КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ 1.
2. Как, по-Вашему, культура оказывает воздействие на поведение людей в организации?
3. Какие способы формирования (изменения) культуры своей организации Вы используете на практике?
4.
В какой степени отношение к клиентам характеризует уровень культуры организации?5. Какие параметры организационной культуры являются залогом эффективности изменений?
ЛИТЕРАТУРА
Бердяев H.A. О назначении человека. - М., 1993.
Брэддик У Менеджмент в организации. - М., 1997.
Карлоф Б., Седерберг С. Вызов лидеров / Пер.со швед. - М., 1996.
Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель...: Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М., 1996.
Русинов Ф., Никулин Л., Фаткин Л. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений: Учебное пособие. - М., 1996.
Рютингер Р. Культура предпринимательства. - М.,1992.
Янин И. Т. Оправдание культуры, или Искусство жить в России. М., 1997.
Еще по теме КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ 1.:
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Контрольные вопросы 1.
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Контрольные вопросы и задания