<<
>>

Компенсаторные отношения между мотивами

Множественность мотивов, влияющих на поведение человека, пред­полагает существование определенной связи между ними. Между мотивами могут устанавливаться компенсаторные отношения. Не­достаточная сила одних мотивов может быть компенсирована или уравновешена действием других. Например, не очень интересная работа может быть привлекательна в силу высокой заработной пла­ты. И наоборот, недостаточно высокая, с точки зрения работника, оплата его труда может компенсироваться возможностью выполне­ния самостоятельной и творческой работы.

^ Говорить о возможности компенсировать слабость одних мотивов за счет других можно, лишь хорошо зная человека и его систему при­оритетов. Поэтому будет лучше, если это задание вы выполните применительно к себе.

Укажите, что для вас может компенсировать действие факторов, снижающих трудовую мотивацию (демотиваторов).

Что может компенсировать недостаточный уровень оплаты труда?

Что может компенсировать отсутствие карьерных перспектив?

Что может компенсировать плохие условия труда?

Что может компенсировать отсутствие самостоятельности, мелочный контроль со стороны вышестоящего руководства?

Что может компенсировать удаленность работы от места жительства?

Что может компенсировать отсутствие взаимопонимания с вышестоящим руководством?

Что может компенсировать плохое обеспечение важнейшими ресурсами, необходимыми для работы?

Комментарии

Отвечая на вопрос о возможностях компенсации тех или иных фак­торов, негативно влияющих на вашу мотивацию, вы исходите из собственной структуры и иерархии потребностей. Для другого чело­века система компенсаторных мотивов может быть принципиально иной. Здесь нет заведомо верных или заведомо ошибочных ответов.

Такая система "противовесов", выстраиваемая иногда сознатель­но, а иногда неосознанно, позволяет человеку без серьезных психо­логических потрясений пережить тяжелые периоды в жизни, в раз­витии своей карьеры. Выражается это обычно следующим образом:

"Да, здесь мне платят мало, но у меня хорошие карьерные пер­спективы, главное — не торопиться и не делать опрометчивых шагов";

"Пусть мне приходится выполнять малосодержательную, неинте­ресную для меня работу, но здесь я имею хорошие возможности для завершения своей учебы в институте";

"Пусть на этой работе у меня нет возможностей продвижения по службе, но здесь у меня такой уровень заработной платы, какой мне трудно будет найти где-либо еще".

Когда мы говорим о компенсаторных отношениях между раз­личными мотивами, важно учитывать лишь один существенный мо­мент — эти компенсаторные возможности имеют ограниченные временные рамки. Пройдет какое-то время, и компенсаторный по­тенциал данного мотива может иссякнуть. Нельзя рассчитывать, что недостаток денежной мотивации можно до бесконечности долго компенсировать моральными стимулами, свободным графиком ра­боты или другими возможностями.

<< | >>
Источник: Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б.. Мотивационный менеджмент: Модуль III. 2005

Еще по теме Компенсаторные отношения между мотивами:

  1. 43. Развитие отношений между взрослым и ребенком
  2. Отношения между домашним и индустриальным способами координации
  3. Теории эротико- сексуальных отношений между мужчиной и женци- ной.
  4. Доверие и конфликтные отношения между рыночным и домашним способами координации
  5. Г. МОРГЕНТАУПолитические отношения между нациями. Борьба за власть и мир
  6. § 83. Международные отношения между Первой и Второй мировыми войнами
  7. Будущее и конфликтные отношения между рыночным и индустриальным порядками обоснования ценности
  8. ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ СИСТЕМОЙ И ЖИЗНЕННЫМ МИРОМ В УСЛОВИЯХ ПОЗДНЕГО КАПИТАЛИЗМА
  9. 4. Решение Политбюро ЦК ВКП(б) об экономических отношениях между СССР и странами народной демократии
  10. Юрген Хабермас. ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ СИСТЕМОЙ И ЖИЗНЕННЫМ МИРОМ В УСЛОВИЯХ ПОЗДНЕГО КАПИТАЛИЗМА
  11. 2. Основополагающий акт о взаимных отношениях, сотрудничестве и безопасности между Российской Федерацией и Организацией Североатлантического договора.
  12. Оценка возможности организации кредитных отношений между коммерческим банком и Нимировским спиртзаводом.
  13. 2.5. ПРЕДЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ИССЛЕДОВАНИЯ.ЭТИКА ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ЗАКАЗЧИКОМ И ИСПОЛНИТЕЛЕМ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ДОГОВОРА
  14. Моральный риск в отношениях между адвокатом и его клиентом и форма вознаграждения адвоката
  15. 21. ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ ПОНЯТИЯМИ. ЛОГИЧЕСКИЕ ОПЕРАЦИИ С ПОНЯТИЯМИ
  16. 3. Договор об отношениях между Тремя державами и Федеративной Республикой Германии. («Боннский договор»)
  17. 6. Отношения между Советским Союзом и ГДР. (Из заявления Советского правительства)
  18. 7. Совместное заявление президента Российской Федерации В.В. Путина и президента Соединенных Штатов Америки Дж. Буша о новых отношениях между Россией и США
  19. 9. Договор между Соединенными Штатами Америки, Бельгией, Великобританией, Китаем, Францией, Италией, Японией, Нидерландами и Португалией о принципах политики в отношении Китая («Договор девяти держав»)