<<
>>

Избранные концепции конфликтного менеджмента

Рефлексия и тренировка социальных навыков, облегчающих раз­решение конфликтов, являются непременными составляющими процедур командного развития и командного консалтинга. В этой главе вы найдете несколько центральных концепций конфликтно­го менеджмента, а также указания и практические рекомендации по обращению с конфликтами в командах. В частности, речь идет о следующих аспектах:

О конфликт и его среда (виды конфликтов);

О три перцептивные позиции в конфликтах;

О принципы деловых переговоров;

О возможности конструктивного завершения конфликта;

О драматический треугольник;

О обращение с пассивностью.

<< | >>
Источник: Манфред Геллерт, Клаус Новак. Все о командообразовании : руководство для тренеров. 2007

Еще по теме Избранные концепции конфликтного менеджмента:

  1. Конфликтный менеджмент: управление конфликтами в командах
  2. 1.3.1.Понятие концепции и их виды в финансовом менеджменте.
  3. 1.4. БАЗОВЫЕ КОНЦЕПЦИИ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
  4. БАЗОВЫЕ КОНЦЕПЦИИ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
  5. 4 БАЗОВЫЕ КОНЦЕПЦИИ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
  6. Цели и концепции финансового менеджмента
  7. 2.2. Концепции менеджмента
  8. 2.2. Фундаментальные концепции, положенные в основу финансового менеджмента
  9. БАЗОВЫЕ КОНЦЕПЦИИ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
  10. 1.3 Основные концепции финансового менеджмента
  11. ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА: СОВРЕМЕННАЯ КОНЦЕПЦИЯ
  12. Глава 3. СОВРЕМЕННАЯ КОНЦЕПЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА 3.1.
  13. 8 СТАНОВЛЕНИЕ НАУЧНОЙ КОНЦЕПЦИИ ИННОВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
  14. 1.6. Концепция временной стоимости денег и математические основы финансового менеджмента
  15. Томпсон-мл., Артур, Д., Стрикленд А., Дж./ Под редакцией Я. М. Макаровой. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа, 12-е издание: Пер. с англ. — М.:Издательский дом "Вильяме", — 928 с., 2006
  16. Составляющие конфликтной ситуации