<<
>>

ХАРАКТЕРИСТИКИ ДЕЛОВОЙ ИГРЫ

Основные характеристики деловой игры, отличающие ее от других интерактивных обучающих технологий, следующие:

моделирование процесса труда (деятельности) руководителей и специалистов по выработке управленческих или профессиональ ных решений;

•распределение ролей между участниками игры;

различие ролевых целей при выработке решений;

взаимодействие участников, исполняющих те или иные роли;

наличие общей цели у всего игрового коллектива;

коллективная выработка решений участниками игры; •реализация цепочки решений в игровом процессе;

многоальтернативность решений;

наличие управляемого эмоционального напряжения;

наличие разветвленной системы индивидуального или группо вого оценивания деятельности участников игры (поощрение и наказание, оценка принимаемых решений участников деловых игр).

<< | >>
Источник: Панфилова А.П.. Игротехнический менеджмент. Интерактивные технологии для обучения и организационного развития персонала. 2003

Еще по теме ХАРАКТЕРИСТИКИ ДЕЛОВОЙ ИГРЫ:

  1. Деловые игры
  2. Описание процесса деловой игры
  3. МОДЕЛЬ ДЕЛОВОЙ ИГРЫ «АТТЕСТАЦИЯ»
  4. ПОДГОТОВКА К РАЗРАБОТКЕ И ОПИСАНИЮ ДЕЛОВОЙ ИГРЫ
  5. Ансамблевые деловые игры
  6. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ДЕЛОВОЙ ИГРЫ
  7. Определение и компоненты деловой игры
  8. Глава IV ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ
  9. Глава 8. ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ
  10. 5. СЛОВАРЬ ДЕЛОВЫХ ХАРАКТЕРИСТИК
  11. Деловая игра "Деловая оценка и расстановка персонала. Формирование команды"
  12. Деловая игра "Оценка деловых и личностных качеств руководителя"
  13. Имитационные и репрезентационные игры
  14. Методика анализа игры
  15. ПРОДУКТИВНЫЕ ИГРЫ «ОТКРЫТОГО ТИПА»
  16. ИМИТАЦИОННЫЕ ИГРЫ