Групповая динамика и задача
треугольник):
1) аспекту личностного развития и опыта;
2) содержательному аспекту;
3) групповому аспекту.
Что конкретно означают данные три аспекта? Чтобы вам было легче в этом ориентироваться, мвг разработали несколвко направляющих вопросов, с которыми обычно подходим к стадиям командного развития.
О Что испытывают отдельные члены группы?
О Какие типичные процессы протекают в группе?
О Какую позицию в том или ином случае занимают индивидуумы или группа по отношению к задаче или цели? *
О Какие специальные темы важны для каждой отдельной стадии?
О Какие важные шаги по развитию должна предпринять группа, чтобы конструктивно продвинуться в своем развитии?
О Какие осложнения и опасности нужно учитывать на каждой отдельной стадии командного развития?
О Какую роль играет руководство команды или консультант по командному развитию, какие задачи они должны выполнять?
О Какие виды групповой деятельности в случае необходимости нужно модерировать, чтобы ускорить процесс командного развития на той или иной стадии?
Представленные далее стадии группового развития взяты из неопубликованной рукописи Манфреда Гюрса и Клауса Новака (Manfred Guehrs, Claus Nowak).
Еще по теме Групповая динамика и задача:
- 3.2. ХАРАКТЕРИСТИКИ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКИ
- 3.1. ПОНЯТИЕ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКИ
- Групповая динамика
- Групповая динамика
- 3.3. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ГРУППОВУЮ ДИНАМИКУ
- § 4.3. ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА
- § 4.3. ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА
- Глава 3 ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА
- Механизмы групповой динамики
- 3.1. Механизмы групповой динамики в практике персонал-менеджмента предприятия
- 27. МАЛАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА: ЛИДЕРСТВО И ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА
- 4.2. ЗАДАЧИ АНАЛИЗА ДИНАМИКИ И КОЛЕБЛЕМОСТИ РЫНКА
- § 2. Основные признаки групповой общности: специфика групповых целей и духовно-культурной жизни
- 6.2. КЛАССИФИКАЦИЯ МЕТОДОВ ГРУППОВОЙ РАБОТЫ В ОР
- 6.1. СОВМЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ГРУППОВАЯ РАБОТА
- 12.5. Многопредметные групповые поточные линии
- ОРГАНИЗАЦИЯ ГРУППОВОГО ИНТЕРВЬЮ