4.5. Формы управления
В зависимости от структуры системы управления выделяют:
- иерархическое управление (система управления имеет иерархическую структуру, причем у каждого подчиненного имеется один и только один начальник);
- распределенное управление (у одного подчиненного может быть несколько начальников; пример - матричные структуры управления);
- сетевое управление (разные функции управления в различные моменты времени могут выполняться различными элементами системы; в том числе, один и тот же сотрудник по одним своим функциям может быть подчиненным, а по другим функциям - руководителем).
В зависимости от числа управляемых субъектов выделяют такие формы управления, как:
- индивидуальное управление (управление одним субъектом);
- коллективное управление (управление группой субъектов, в том числе - по результатам их совместной деятельности).
В зависимости от того, зависит ли управление от индивидуальных особенностей управляемого субъекта, выделяют:
- унифицированное управление (когда одни и те же механизмы управления применяются к группе, в общем случае различных, субъектов);
- персонифицированное управление (когда управляющее воздействие зависит от индивидуальных характеристик управляемого субъекта).
Еще по теме 4.5. Формы управления:
- 110. Формы антикризисного управления предприятием
- Организационные формы управления проектами
- 87. Уровни, формы и методы управления трудом
- Понятие управления, формы управленческой деятельности
- Оценка формы бухгалтерского учета и ее соответствия условиям организации и управления
- Современная система управления финансами. Управление финансами: понятие, объекты и субъекты управления, функции
- Эффективность управления налогами х Эффективность контроля за расходами х Эффективность управления активами х х Эффективность управления ресурсами.
- 3. Развитие представлений об организации в отечественной практике социального управления и в управлении учебными учреждениями
- Развитие корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля в кредитных организациях
- Субъекты управления. Структура органов управления государственными финансами
- § 1. Социальное управление как вид управления в обществе
- Основные отличия управления человеческими ресурсами от управления персоналом
- 1.1. РАЗВИТИЕ НАУК «СОЦИОЛОГИЯ»И «УПРАВЛЕНИЕ» КАК БАЗА ВОЗНИКНОВЕНИЯ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
- Социальное управление как «сквозной» вид управления
- Преобразование управления персоналом в управлении человеческими ресурсами
- 4.6. Управление элементами оборотного капитала 4.6.1. Управление запасами
- 1.3. Управление маркетингом в системе управления предприятием
- ДРУГИЕ ПРАВИЛА УПРАВЛЕНИЯ РИСКОМ (УПРАВЛЕНИЕ ДЕНЬГАМИ)
- Глава 5. Стратегия и тактика финансового менеджмента. Управление активами и пассивами фирмы. Рациональное управление оборотным капиталом