<<
>>

Форма для самоконтроля: вопросы по выяснению ролей и распределению задач

При разработке коллективного плана действий мы рекомендуем руководствоваться следующими вопросами.

О Каким образом можно избежать несогласованности частных целей, сроков и наличных ресурсов в COBMeCTHO^^J)aбoчeM про­цессе?

О Какими умениями, навыками и продуктивными качествами, релевантными для данной задачи, располагают отдельные чле­ны команды?

О Какое разделение труда будет целесообразным на основании данного анализа?

О При исполнении каких ролей члены команды встречаются в иных ситуативных контекстах? Как они к этому относятся?

О Какие роли в команде заданы, какие нужно определить заново?

<< | >>
Источник: Манфред Геллерт, Клаус Новак. Все о командообразовании : руководство для тренеров. 2007

Еще по теме Форма для самоконтроля: вопросы по выяснению ролей и распределению задач:

  1. Форма для самоконтроля: вопросы для выяснения делей и задач
  2. Форма для самоконтроля: вводные вопросы
  3. Форма для самоконтроля: краткие вопросы по командному развитию
  4. Выяснение ролей
  5. А 7 . Форма для самоконтроля команды: кооперирование
  6. А2. Форма для самоконтроля: проведение делегирования
  7. Б2. Форма для самоконтроля: контракт на командное
  8. Форма для самоконтроля: информационный менеджмент
  9. А3. Форма для самоконтроля: барьеры делегирования
  10. Форма для самоконтроля: что отличает суперкоманду?
  11. Распределение ролей в команде.
  12. А10. Форма для самоконтроля: правила проведения командных совещаний
  13. 5.7. Современная семья: распределении ролей
  14. А 8 . Форма для самоконтроля команды: является ли ваша команда суперкомандой?
  15. Модель внутреннего и внешнего равновесия в условиях фиксированного обменного курса. Правило распределения ролей
  16. Вопросы для самоконтроля
  17. 1.6. Вопросы для самоконтроля
  18. Вопросы для самоконтроля
  19. Вопросы для самоконтроля