<<
>>

Этика руководителя: современное состояние

Период "первоначального накопления капитала" в России характеризуется падением профессиональных этических норм государственных служащих и процветанием таких характеристик, как хамство чиновников, засилье малообразованных админист­раторов, пустое краснобайство народных избранников, не в меру озабоченных собственным благополучием и открыто злоупотреб­ляющих (причем безнаказанно) своим служебным положением.

Летом-осенью 1995 г. кафедра социальной психологии РАГС провела ряд анкетных опросов среди населения и госслужащих в различных регио­нах страны (Амурская, Самарская и Ярославская области). Результаты об­следования позволяют сделать вывод: образ государственного служащего в большинстве своем ассоциируется с бездушным бюрократом, который ре­шает свои проблемы посредством властных полномочий.

35,5% респондентов не выразили желания обратиться к местным властям за помощью в решении проблем, так как априори ожидают либо отказа, либо отрицательного решения.

44,7% обращались, но не удовлетворены полученными результатами по различным причинам, в частности из-за невысокой квалификации служащих.

33,5% лично сталкивались со случаями вымогательства.

Неэтичность, а говоря жестче — аморальность их поведения обнаруживается в общении с подчиненными, коллегами, контр­агентами, административными органами, иностранными партне­рами, в засилье взяточничества и коррупции.

Коррупция - это такая же древняя и распространенная про­блема, как карьеризм, жадность и себялюбие. Об этом упомина­ют как древние античные, китайские, европейские авторы, так и современные.

Коррупция - это оборотная сторона разрешительно-регули­рующей и лицензионной деятельности правительства, поскольку всегда находятся люди, готовые заплатить в обход установлен­ного порядка за право заниматься тем, что запрещено другим.

Коррупция имеет множество ипостасей, что позволяет классифи­цировать ее по различным признакам. Можно выделить, к при­меру, коррупцию государственную и частную.

Государственная коррупция проявляется в корыстных действи­ях государственных служащих, ущемляющих государственные интересы в пользу частных лиц. Она опасна тем, что наносит ущерб не только экономике страны, но и авторитету государствен­ной власти. Примерами могут служить многочисленные обнаро­дованные в прессе факты злоупотреблений властью. Выражается это в неправомерном предоставлении коммерческим структурам лицензий на экспорт сырьевых ресурсов, выдаче льготных креди­тов, санкционировании приватизации объектов, которые, согласно государственной программе, не подлежат такой процедуре, и др.

Частная коррупция проявляется в корыстных действиях про­тив частных хозяйствующих субъектов, нарушающих свободу граждан и правила рыночной конкуренции. Примеры такой кор­рупции - факты несоблюдения условий конкурсов и аукционов, взяточничество на уровне предприятий во взаимосвязях с контр­агентами, с местными органами власти и др.

Для формирования цивилизованной этики необходимо:

• обеспечение свободы выбора рода бизнеса, источников ре­сурсов, контрагентов;

• воспитание безусловного уважения к закону, подкрепляе­мое неотвратимостью наказания за нечестную конкуренцию, стя­жательство, взяточничество;

• стабильное правовое регулирование предпринимательства во всех его существенных для общества проявлениях, не допуска­ющее неоправданного субъективизма;

• нормативное закрепление общезначимых правил поведения;

• создание с помощью средств массовой информации имид­жа делового человека, преуспевающего во многом благодаря сво­им нравственным качествам;

• утверждение суверенитета потребителя, его иммунитета перед предпринимателями и государственными структурами, налажива­ние эффективно действующего механизма защиты его интересов;

• поощрение формирования объединений предпринимателей, культивирующих в своей среде этическое поведение;

• создание системы контроля за соблюдением этических норм поведения и ответственности за их несоблюдение.

Отечественные предпринимательские структуры уже начали разрабатывать этические кодексы для своих работников. Они считают, что высокие этические стандарты в будущем обеспечат более высокую прибыль.

<< | >>
Источник: А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин. Общий и специальный менеджмент. 2001

Еще по теме Этика руководителя: современное состояние:

  1. Глава 6 ЭТИКА РУКОВОДИТЕЛЯ
  2. ТЕСТ «ЭТИКА И СТИЛЬ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ»
  3. ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ И УМЕТЬ, ЧТОБЫ СООТВЕТСТВОВАТЬ ТРЕБОВАНИЯМ К СОВРЕМЕННОМУ РУКОВОДИТЕЛЮ?
  4. 22.1. Современное состояние международных отношений
  5. §1.1. Современное состояние межбанковского рынка
  6. 1. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ И СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ МЕНЕДЖМЕНТА
  7. Современное состояние ипотечных банков
  8. 18.4. Современное состояние рынка еврооблигаций
  9. Развитие и современное состояние сравнительной политологии
  10. § 2. Социология сексуальности:Современное состояние и тенденции
  11. Современное состояние инфляции в странах мира
  12. § 5.1. Современное состояние рынка междилерского РЕПО
  13. 3 1. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ СТРАХОВОГО РЫНКА РОССИИ
  14. 3 1. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ СТРАХОВОГО РЫНКА РОССИИ