<<
>>

Б22. Острова компетенции

Упражнение в обратной связи с вовлечением всей команды.

Преимущество данного эксперимента заключается в том, что об­ратная связь представляется в видимой для всех форме.

Время: 120 минут на 12 участников.

Материал: достаточно большое количество карточек для модера- ции различных цветов и форматов, а также скотч.

Сценарий.

Шаг 1. Образ себя.

В помещении каждый член команды скотчем делает маркировку своего собственного острова в пространстве. Вслед за этим остров оборудуется материалом из чемодана модератора.

На отдельные карточки для модерации записываются знания, способности, умения, поведение, качества и т. п., которые:

О участник берет с собой, так как они необходимы ему для дея- телвности; *

О которые нужно развивать.

Карточки раскладываются на собственном острове в пространст­ве, очерченном скотчем.

Шаг 2. Образ другого.

Члены команды пишут на карточках для модерации отзывы о каждом из коллег, рассмотрев его остров компетенции, по следу­ющим аспектам.

О Что я в тебе нахожу хорошим (ценю)?

О Что тебе следовало бы развивать?

О Какой потенциал оптимизации я вижу у тебя?

Затем на карточках ставится имя отправителя, и их раскладывают по отдельным островам.

Шаг 3. Диалогические диады.

На следующей стадии состоятся взаимные беседы с глазу на глаз поданным и полученным отзывам.

Содержание бесед не обнародуется в группе.

Шаг 4. Пленарное заседание.

Вслед за этим проводится обсуждение в общем кругу вопроса: «Как я себя ощущаю после этого упражнения, что было особенно важно для меня?»

<< | >>
Источник: Манфред Геллерт, Клаус Новак. Все о командообразовании : руководство для тренеров. 2007

Еще по теме Б22. Острова компетенции:

  1. ОСТРОВА ЭГЕЙСКОГО МОРЯ В III
  2. «НЕОБИТАЕМЫЙ ОСТРОВ»
  3. ФАРЕРСКИЕ ОСТРОВА
  4. Острова Ионийского моря
  5. Раскопки на острове Фера
  6. Язык алеутов острова Медный
  7. Межкультурная компетенция
  8. 2. Предложение союзных держав относительно мирной конференции на Принцевых островах
  9. ПРИНЦИП А. «ПРОФИЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ»
  10. СТУПЕНЬ 2: РАЗРАБОТАТЬ ПРОФИЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ
  11. 11. Компетенция Центрального Банка РФ