<<
>>

А13. Опросник для диагностики проектной команды

С помощью данного опросника вы можете произвести актуаль­ную диагностику своего проекта в команде и определить мероприя­тия по его оптимизации.

Время: около 60 минут, включая анализ.

Материал: по одному опроснику для каждого члена команды, пинборд.

Сценарий. Члены команды индивидуально заполняют опросник.

Результаты переносятся на пинванд и представляются на пленуме. Вслед за этим состоится дискуссия о вытекающих отсюда мерах.

Опросник для диагностики проекта в команде. В опроснике пе­речислены различные возможные причины осложнений или кон­фликтов в командной работе. Пожалуйста, оцените каждое утвер­ждение, насколько верно или неверно оно для вашей команды на данный конкретный момент.

1. У членов команды нет ясности относительно целей и задач про­екта.

2. Уровень информированности и опытность членов команды весьма различны.

3. Суммарная профессиональная квалификация недостаточна для достижения цели.

4. У участников команды есть проблемы в межличностных отно­шениях друг с другом.

5. Степень активности участников команды очень различна.

6. Линейные менеджеры напрямую вмешиваются в работу ко­манды .

7. Участники команды не признают руководящей роли админи­стратора.

8. Между участниками команды нет взаимных связей, каждый как специалист работает в одиночку.

9. В команде есть человек, воспринимаемый всеми как проблема­тичный для совместной деятельности («козел отпущения»).

10. Поставленная руководством проекта перед командой задача не­выполнима из-за недостатка профессиональной компетенции, времени, финансов. (Просьба указать соответствующее чрез­мерное требование.)

11. Правила игры при совместной работе в команде невыяснены или не оговорены.

Оцените каждое высказывание в континууме от «абсолютно невер­но» до «абсолютно верно».

<< | >>
Источник: Манфред Геллерт, Клаус Новак. Все о командообразовании : руководство для тренеров. 2007

Еще по теме А13. Опросник для диагностики проектной команды:

  1. Диагностика ситуации в команде
  2. А 8 . Форма для самоконтроля команды: является ли ваша команда суперкомандой?
  3. А 7 . Форма для самоконтроля команды: кооперирование
  4. А5. Диагностическая анкета ДЛЯ руководителя Команды
  5. 2.4 Команда по улучшению процесса -команда, работающая над проектом
  6. Профиль командной пригодности как инструмент диагностики
  7. Интуитивная диагностика
  8. 14.3. Проектное финансирование
  9. СОЦИАЛЬНАЯ ДИАГНОСТИКА
  10. Диагностика командной культуры
  11. Методология диагностики
  12. 3.1. Диагностика финансового положения фирмы
  13. 48. Освоение проектных мощностей
  14. 17.3. Анализ проектных решений
  15. 10.2. Диагностика банкротства