<<
>>

13.4. Национальное в организационной культуре

Известно, что знаменитые японские «кружки качества» не получили развития в Европе и США. «Кружки качества», как элемент органи­зационной культуры, действительно показали в Японии свою высо­кую эффективность и способствовали повышению удовлетворенно­сти работников японских фирм.
Однако при попытках перенести этот опыт на американские и западноевропейские предприятия не получилось того, что имело место в Японии. Это говорит о том, что приобретенное в рамках национальной культуры ею и поддержива­ется, и развивается, а при перенесении на другую «почву» может по­терять эту поддержку и в конечном итоге не состояться.

Для практики управления важно получить от теории ответ на два вопроса: что надо знать о национальной культуре, чтобы предо­пределить ее влияние на культуру организации, и можно ли «сра­щивать» элементы разных национальных культур в рамках одной организации?

Национальная культура в данном контексте определяет то, как люди выполняют различные роли в жизни данного общества. Культуры не бывают плохие или хорошие, они бывают разные. Аналогично тому, как это рассматривалось применительно к орга­низации, культура может рассматриваться на трех уровнях взаимо­действия:

♦ национальная культура — всемирная культура;

♦ культура одной группы — культура другой группы;

♦ культура индивида — национальная культура. Ответ на пер­вый вопрос может дать рассмотрение ряда известных подходов и моделей изучения национального в культуре.

<< | >>
Источник: Виханский О. С., Наумов А. И.. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 5-е изд. стереотипн. — М.: Магистр: ИНФРА-М, — 576 с.. 2014 {original}

Еще по теме 13.4. Национальное в организационной культуре:

  1. Взаимодействие культуры организации и национальной культуры
  2. национальная культура
  3. 4.3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
  4. УРОВНИ И КОМПОНЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
  5. Национальные различия в культурах производства: пример Японии
  6. 43. ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
  7. 8.6. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
  8. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
  9. ТИПОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
  10. 4.6. Организационная культура
  11. Организационная и деловая культура.
  12. 42. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
  13. 71 СУЩНОСТЬ И ФУНКЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ