<<
>>

Теория Портера и Лоулера

Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера. Портер и Лоулер

пришли к выводу, что причиной удовлетворения со-рудника являются результаты его труда, а не наоборот, удовлетворение работника влечет за собой улучшение качества труда.

Предложенная ими теория сочетает в себе элементы теории ожи­дания и теории справедливости Рсдство с теорией ожидания состоит I том, что работник оценивает вознаграждение в соответствии с затра­ченными усилиями и уверен в том, что это вознаграждение будет адек- атно затраченным им усилиям. Родство с теорией проявляется в том, | тюди имеют собственное суждение по поводу размера вознаграж­дения но соавнению с вознаграждением других сотрудников, от кото- I рого зависит степень удовлетворения.

<< | >>
Источник: В. П. Ермаков, 3. Г. Макиев. Менеджмент для студентов вузов. — Изд. 4-е. — Ростов н/Д : Феникс, — 184 с.. 2008

Еще по теме Теория Портера и Лоулера:

  1. КОМПЛЕКСНАЯ МОДЕЛЬ Л. ПОРТЕРА - Э. ЛОУЛЕРА
  2. Комплексная теория мотивации Портера—Лоулера
  3. Пять сил конкуренции по М.Портеру.
  4. Пять сил конкуренции по М. Портеру.
  5. 4.3. Возможные подходы к определению структуры управленческого анализа: система МсКтсеу, «цепочка ценностей» Портера, подход Омаэ
  6. Глава 29. ТЕОРИЯ РАЦИОНАЛЬНЫХ ОЖИДАНИЙ И ТЕОРИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ РЫНКОВ
  7. Глава 29. ТЕОРИЯ РАЦИОНАЛЬНЫХ ОЖИДАНИЙ И ТЕОРИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ РЫНКОВ
  8. Теория рациональных ожиданий и современная теория денег
  9. 49. АВСТРИЙСКАЯ ШКОЛА: ТЕОРИЯ ПРЕДЕЛЬНОЙ ПОЛЕЗНОСТИ КАК ТЕОРИЯ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ
  10. Теория рациональных ожиданий и современная теория денег
  11. Организационная теория и теория фирмы.
  12. 51. МЕТАЛЛИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ ДЕНЕГ И НОМИНАЛИСТИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ ДЕНЕГ
  13. 51. МЕТАЛЛИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ ДЕНЕГ И НОМИНАЛИСТИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ ДЕНЕГ
  14. Современная экономическая теория и экономическая теория Маркса
  15. 39. ТЕОРИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
  16. Теория справедливости Дж. Адамса
  17. Социологическая теория