<<
>>

ТЕМПЕРАМЕНТ И ЕГО ВИДЫ

Во внешних особенностях поведения людей существуют большие индивидуальные различия. Например, два человека делают одну и ту же работу одинаково хорошо, но первый трудится со страстью, увлеченно, нетерпеливо, проявляет инициативу, а вто-рой — неторопливо, зато методично, основательно, Строго но инструкции.
Такие индивидуальные особенности личности свя-заны с понятием «темперамент».

Темперамент — индивидуально-своеобразные особенности поведения и деятельности, устойчиво повторяющиеся от ситуации к ситуации. Темперамент — это характеристика индивида с точки зрения его динамических особенностей: интенсивности, скорости, темпа, ритма психических процессов и состояний. Еще в глубокой древности греческий врач Гиппократ полагал, что всех людей можно разделить на четыре типа: холерики, сангвиники, флегматики, меланхолики. Поэтому еще с древнейших времен различают четыре основных типа темперамента: сангвинический (живой), флегматический (медленный, спокойный), холерический (энергичный, страстный) и меланхолический (замкнутый, склон-ный к глубоким переживаниям).

Темперамент характеризует динамичность личности, но не убеждения и интересы.

Он не служит показателем большей или меньшей общественной ценности человека и не определяет его возможности. Люди различного темперамента могут добиться очень высоких достижений на одном и том же поприще. Возьмем литературу: Герцен был типичным сангвиником. Крылов — флегматиком, Пушкин — холериком, а Гоголь — меланхоликом. На полях сражений прославились великие русские полководцы — холерик Суворов и флегматик Кутузов.

Обычно у человека преобладает какой-либо тип темперамента, но при этом могут наблюдаться и отдельные черты другого. Условно же можно считать, что каждый из нас тяготеет к одному из четырех основных типов.

Надо также учесть, что темпераменты нельзя оценивать как плохие или хорошие.

Любой из них имеет свои плюсы и минусы. Кратко охарактеризуем их.

Сангвинический. Представитель этого типа — живой, любоз-нательный, подвижный (но без резких, порывистых движений) человек. Как правило, весел и жизнерадостен. Эмоционально неустойчив, легко поддается чувству — обычно не сильному и не глубокому. Быстро забывает обиды, сравнительно легко пережи-вает неудачи. Без труда устанавливает контакты, общителен, доброжелателен, приветлив. Особенности сангвинического темперамента заметно проявляются в творческой деятельности. Если работа увлекательна, вызывает у человека эмоциональный отклик, то он быстро усваивает существующее положение дел, быстро соображает, запоминает, генерирует новое. Если же работа неинтересна, связана с длительным напряжением, однообразием, сангвиник выполняет ее плохо, отвлекается. У него могут появиться беспечное отношение к делу, разбросанность, неумение и нежелание довести начатое дело до логического завершения. Сангви- ,ник — человек живой, подвижный, быстро отзывающийся на окружающие события. Он без видимого усилия может переключать свое внимание с одного предмета на другой, умеет и распределять внимание. Сангвиники легко загораются интересом к новому делу, но и быстро остывают, часто не доводят его до конца, им не хватает терпения и волевого напора, чтобы достичь цели. Сравнительно легко переживает неудачи и неприятности.

Флегматический. Человек с таким темпераментом спокоен, нетороплив, склонен к порядку, привычной обстановке, не любит перемен в чем бы то ни было. Как правило, доводит все начатое до конца. Психические процессы протекают у флегматика замедленно, это может мешать ему на производстве, особенно в тех случаях, когда требуется что-то быстро запомнить, быстро понять, разобраться, оперативно принять решение. Тут флегматик нередко проявляет полную беспомощность. Зато запоминает он основательно и прочно. С окружающими он всегда ровен, в меру общителен, настроение у него устойчивое. Его нельзя задеть за живое, он уклоняется от ссор, его не выводят из равновесия неудачи, ему присущи усидчивость, деловитость, настойчивость, но в неблагоприятных условиях у флегматика могут развиваться отрицательные черты: вялость, инертность.

Иногда возникает безразличное отношение к труду, коллегам и даже к самому себе. Флегматик — спокойный, медлительный, невозмутимый человек, с устойчивыми стремлениями и более или менее постоянными настроениями. Серьезен во всем, даже в отдыхе и развлечениях. В отношениях с товарищами ровен, в меру общителен. Однако бывает немного тугодум. По внешнему виду флегматика трудно определить волнуется он или спокоен.

Холерический.- Такой человек отличается быстротой (порой, лихорадочной) движений, повышенной возбудимостью. Психические процессы происходяту холерика очень интенсивно. Свойственная ему неуравновешенность сказывается на работе: он с увлечением и даже страстью берется за дело, проявляет инициативу, трудится с подъемом. Но запас нервной энергии может у него быстро истощиться, особенно когда работа однообразна и требует усидчивости. Наступает охлаждение, настроение резко падает. В общении с людьми холерин допускает резкость, вспыльчивость, что часто не позволяет ему объективно оценивать чужие поступки. На этой почве порой создаются конфликтные ситуации в коллективе, где он работает, энергия и активность сочетаются у него с общей несдержанностью, склонностью к аффектам. Для холерика характерна страстность, быстро нарастающая эмоциональная раскачка, а затем неудержимая возбужденность, порождающая трудность в торможении начатой деятельности. Холерики полны сил, энергичны, но часто не умеют рас-считывать свои силы, быстро их растрачивают, а потом работают с перенапряжением, попадая в ситуации стресса. Они отдаются делу с исключительной страстностью, но неуравновешенны и склонны к перепадам настроения.

Меланхолический. У людей, обладающих темпераментом это-го типа, психические процессы протекают замедленно. Они с тру-дом реагируют на сильные раздражители; длительное перенап-ряжение вызывает у них спад деловой активности и полное ис-чезновение ее. Они быстро утомляются. В привычной, спокойной обстановке меланхолик чувствует себя хорошо и работает продуктивно.

Эмоциональные состояния у него возникают мед-ленно, но отличаются глубиной, большой силой и продолжитель-ностью. Меланхолик легко уязвим, тяжело переносит обиду, внешне его переживания выражаются слабо. Он замкнут, избегает общения с малознакомыми людьми, часто смущается, неловко ведет себя в непривычной обстановке. На основе меланхолического темперамента могут развиваться такие черты, как болезненная ранимость, подавленность, скрытность, пессимизм. Такой человек целиком погружен в себя. Но в благоприятных условиях обнаруживаются ценнейшие свойства меланхолика. Его впечатлительность, тонкая эмоциональность, восприимчивость позволяют ему добиваться больших успехов в искусстве. Меланхолик довольно часто отличается деликатностью и отзывчивостью: кто сам чрезмерно раним, тот обычно остро чувствует и боль, которую причиняют другим. Меланхолик — это малоразговорчивый, малообщительный, эмоционально чувствительный и впечатлительный человек. С трудом вступает в новые знакомства. Попадая в стрессовую ситу-ацию меланхолик суетится, чувствует себя растерянным, иногда теряет самообладание, замыкается в себе. Люди легко ранимые, глубоко переживают даже незначительные неудачи и мелкие не-приятности., Это люди чести, совести и преданные друзья.

Классическая теория темпераментов во многих случаях до-полняется факторно-аналитическим описанием личности. Автор двухфакторной модели личности Г. Айзенк в качестве основных показателей использовал экстраверсию (направленность лично-сти на окружающих людей и события), интроверсию (направлен-ность личности на се внутренний мир) и нейротизм (понятие, синонимическое тревожности).

Экстраверт всегда обращен к внешнему миру, он восприимчив ко всему, что там происходит. Его мышление ассоциативно, образно, хотя и поверхностно. Мыслительные процессы протекают быстро, поэтому он замечает множество связей, но плохо отличает существенные от несущественных, Любую задачу, которую ему предстоит решить, экстраверт воспринимает как вызов своему интеллекту. Обычно он позволяет себе легко высказывать любую пришедшую в голову идею. По сравнению с интровертом он хуже переносит монотонность, чаще отвлекается во время работы и т. п. для экстраверта типичны общительность, недостаток самоконтроля, хорошая приспособляемость к окружающей среде. Он отзывчив, жизнерадостен, уверен а себе стремится к лидерству, имеет много друзей, но несдержан, любит развлечения и не всегда обязателен.

5. Самомаркетинг 129

Интроверт не столько восприимчив, сколько впечатлителен. Его гораздо меньше занимает реальность, конкретные факты. В его сознании преобладает мир представлений, понятий. Для интроверта характерны усиленная работа мысли, поиск наиболее общих закономерностей. Его интеллект сосредоточен на критическом осмыслении явлений. Он неохотно выносит на общий суд свои идеи. Часто погружен в себя, с трудом устанавливает деловые и производственные контакты с коллегами. В большинстве случаев интроверт спокоен, уравновешен, миролюбив, его действия продуманы и рациональны. Круг близких друзей у него невелик. Интроверт высоко ценит этические нормы, любит планировать будущее, не поддается сиюминутным побуждениям, пессимистичен. Он придерживается заведенного жизненного по-рядка, строго контролирует свои чувства, обязателен.

Нестабильность

Стабильность

Рис. I. Взаимосвязь темпераментов классического типа с факторно- аналитическим описанием личности

Угрюмый Тревожный Ригидный Трезвый

Пессимистичный ! Замкнутый Необщительный г$У' ? Тихий

Есть люди, сочетающие в себе примерно в раиной степени ка-чества экстраверта и интроверта. Это амбоверты. Следует выде-лить их склонность к логическому анализу любых явлений и фак-тов, стремление получить практический результат. Амбоверту хорошо удаются различные научно обоснованные классификации.

Нейротизм — это тенденция к большей или меньшей боязни того, как оценивают личность окружающие. К одной крайности (высокие оценки) тяготеют гак называемые нейротики, отличающиеся нестабильностью, неуравновешенностью нервно-психоло- гических процессов, эмоциональной неустойчивостью. Они легко возбудимы, для них характерны резкие перемены настроения, чув- ствительносгь, а также тревога, мнительность, нерешительность. В целом их поведение непредсказуемо. Другая крайность (низкие «и? оценки) — люди эмоционально стабильные, характеризующиеся ^ уравновешенностью, уверенностью в себе, решительностью.

Показатели экстравертность—интровертность и стабильность- нестабильность, как видим, биполярны. Связь факторно-аналити-ческого описания личности с ее темпераментом можно представить графически в виде круга (рис. 1): в направлении слева направо увеличивается показатель экстравертности, а снизу вверх—нестабильности. Анализируя, например, качества экстраверта, мы убеждаемая, что они во многом повторяют качества сангвиника и холерика и практически не содержат качеств флегматика и меланхолика. Можно комплексно определить темперамент личности, характеризуя ее как, скажем, холерик-экстраверт, сангвиник-экстраверт, интроверт- флегматик, интроверт-меланхолик и т. д.

<< | >>
Источник: Перерва П. Г. . Самомаркетинг менеджера и бизнесмена. — Ростов н/Д: Феникс,2003. — 592 с. (Серия «Психология бизнеса»). 2003

Еще по теме ТЕМПЕРАМЕНТ И ЕГО ВИДЫ:

  1. 71. ОБЩЕЕ ПОНЯТИЕ О ТЕМПЕРАМЕНТЕ. СВОЙСТВА ТЕМПЕРАМЕНТА
  2. 66. Понятие о темпераменте
  3. 72. ТИПЫ ТЕМПЕРАМЕНТА
  4. 12. Психологическая характеристика темперамента
  5. 10. Классическое учение о темпераменте
  6. 68. Типы темперамента и их психологическая характеристика
  7. Меланхолический темперамент.
  8. 69. Взаимосвязь темперамента и других свойств личности
  9. 64 ПОНЯТИЕ ДИВИДЕНДА И ЕГО ВИДЫ
  10. 5. Фондовый рынок, его виды
  11. 50 БАНКОВСКОЕ КРЕДИТОВАНИЕ И ЕГО ВИДЫ
  12. 24. Банковский надзор и его виды
  13. 20. ПОНЯТИЕ КОНСОЛИДИРОВАННОГО БЮДЖЕТА, ЕГО ВИДЫ И ОСОБЕННОСТИ
  14. 5. СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ И ЕГО ВИДЫ
  15. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ДОЛГ И ЕГО ВИДЫ
  16. 39. Основания прекращения прав на землю и его виды
  17. 27 ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ И ЕГО ВИДЫ
  18. 4. Финансовый рынок, его виды и значение